“金饭碗”变“泥饭碗”——上海浦东新区首批聘任制、实行合同管理和协议工资制度的公务员日前正式签约。这是人事部批准浦东作为试点、探索聘任制公务员制度的落实之举。（7月9日《广州日报》） 
      针对外界盛传的“最高年薪40万元”，浦东新区组织部相关负责人解释，“最高年薪40万元是误解”，至于具体薪酬，这位负责人认为会涉及个人隐私而不肯透露。 
      聘任制公务员的工资真的应该如此神秘吗？（延伸阅读：国内首批聘任制公务员正式签约 工资不设上限）所谓聘任制公务员，就是政府在某些专业领域购买相关服务的产物。众所周知，政府是由纳税人供养的，来源于财政拨款的公务员工资也主要是由纳税人来负担。那么，政府有什么理由自行决定该花多少钱而不征询纳税人的丝毫意见？ 
      5月4日起，《政府信息公开条例》已正式生效，其中明确规定：涉及公民、法人或者其他组织切身利益的及需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，应当主动公开。公务员工资主要来源于财政支付，用于此项支出的开支越大，用于公共服务的开支就会越小，不可谓不关系到民众的切身利益。既然如此，又谈何“涉及个人隐私”？ 
      时下，各地都在轰轰烈烈地推行公务员“阳光工资”。以此为背景，聘任制公务员的工资也不该成为“灯下黑”。人们不仅会担心原来的公务员摇身一变重新上岗，更是会担心此举将成为逃避“阳光工资”、变相给公务员涨薪的制度后门。 
      无论“金饭碗”还是“泥饭碗”，首先都应该是“阳光下的饭碗”。