| 1、企业战略管理能力：通过市场、行业来规划企业战略。 2、企业经营管理能力：打造公平、公正、快速反应的企业平台。 3、人力资源管理能力：通过合理的绩效政策保障企业战略目标的实现 4、政府关系管理能力：资质、项目申报，政府关系维护 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：2周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：管理/高级管理副总经理/总经理助理,管理/高级管理总监/副总监,管理/高级管理企业管理人员 | |||
| 意向行业：船舶制造/船舶维修/船舶贸易,机械制造/机电/重工业,纺织/服装/皮毛业,商业贸易/物流仓储/经纪代理,综合性集团公司 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区,浙江省舟山市嵊泗县,浙江省舟山市定海区临城 | |||
| 其他要求： 五险一金；双休 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2002年8月-2005年7月 | 浙江大学 | 公共事业管理 | 大学本科 |
| 专业描述:在职学习，本科，管理学学士 | |||
| 1999年9月-2002年7月 | 义乌工商学院 | 文秘 | 大专 |
| 专业描述:汉语言文学，秘书方向，大学专科 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2011年9月-至今 | 浙江中高动力科技股份有限公司 | 机械/设备/仪表 | 运营管理部 | 部长 |
| 职位描述: 负责公司发展规划编制，目标及管理流程监督，管理体系认证，企业文化及政 府项目申报，具体包括： ⑴负责编制公司中长期战略目标和发展规划，组织、监督公司战略的贯彻执行。 ⑵负责开展公司年度方针目标认证，督促和落实各中心、部门的目标分解，执行 目标监控。 ⑶根据年度方针，平衡协调及督促各部门月度工作计划开展。 ⑷负责完善公司管理平台建设，定期对管理平台执行情况进行检查、纠偏。 ⑸组织和实施外部管理体系认证工作，保持体系有效运行。 ⑹负责企业文化建设，员工活动组织、提案管理及对内、外宣传工作。 ⑺收集、研究政府奖励、补助及荣誉类相关政策，做好或协助相关部门做好对外 申报、跟踪及验收工作。 (8)分管行政工作 | ||||
| 离职原因:在职 | ||||
| 2006年7月-2011年9月 | 义乌西贝虎特种车辆有限公司 | 机械制造/机电/重工业 | 总经理办公室 | 总经理助理 |
| 职位描述:负责涉及国家项目许可审批及国外准入许可申报（商务部等五部委年度出口许可申报、世界制造厂识别代码（vin/车架号）申报、欧盟ce认证、美国epa认证、俄罗斯gost认证、iso9001认证等） 负责企业奖励类项目申报（浙江省重大科技专项、技改项目、浙江省共建创新载体；国家重点（浙江省）新产品计划；） 负责企业执照、证件办理（营业执照年审（变更）、外贸出口登记备案、海关出口登记证、国土（建设）涉及挂牌、规划、产权证手续） 负责企业专利、商标申请及管理，主持企业标准起草，联系质检机构 负责企业文宣工作（对外：项目可行性研究报告、融资商业计划书、其他各类申请报告，对内：各种规章制度起草或审核） 负责企划工作，包括公司广告、展览计划及实施；企业宣传册制作；企业宣传影视制作等、 负责公司合同文审，法律事务处理。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2002年2月-2006年6月 | 浙江芬莉集团有限公司 | 董事长办公室 | 主任 | |
| 职位描述:其中：1年文宣干事，1.5年人事科长，1年办公室副主任，1年董事办主任。 主要工作内容： 1、会务工作、文件（文字）工作、档案工作、企业报主编； 2、人员招聘、培训、社会保险、薪资管理、绩效考核； 3、项目申报（驰名商标、名牌产品、免检产品、科技计划项目） 4、商标、专利及法务 5、后勤管理、车队管理、保卫管理 6、各类体系证书及外商验厂及社会责任 7、企业绩效监察 8、董事长讲话、发言、对外宣传稿件 9、董事会、企业高层会议组织，会议纪要起草，会议落实追踪 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 项目管理、申报、执行 各类行政、商务文书处理 社会责任体系构建 |
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