| 自大学毕业以来，一直从事行政人事类工作，并且热爱此份工作 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1～3个月 | 月薪要求：4500～4999元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位部门经理/副经理/经理助理,行政/人事/后勤--管理类岗位办公室主任/副主任,行政/人事/后勤--管理类岗位人事主管,行政/人事/后勤--管理类岗位行政经理/主管 | |||
| 意向行业：海运/航运/水运/渔业/中介服务类,健康保健/家庭日用品,陆上交通/运输业,邮电通信业,房地产/建筑/装饰 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区,浙江省舟山市定海区临城 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年10月-2007年6月 | 浙江财经学院 | 社会学 | 大学本科 |
| 专业描述:本人就读于浙江财经学院法学院社会工作专业。本专业属于社会行政方面工作。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年7月-2010年2月 | 浙江新源控股集团有限公司 | 办公室 | 人事专员 | |
| 职位描述:1.熟悉入职\离职手续办理,负责员工录用、辞职、转正、合同续签及变更等日常工作。 2.负责员工人事信息维护和相关绩效考核、社险报表制作并于每月中提交人事主管。 3.负责员工人事档案的建立、维护与管理，负责员工人事户口的调入、调出。 4.员工社会保险/住房公积金/退休手续等各项业务办理。 5.负责人事招聘，收集整理人力资源需求，收集整理应聘资料，安排人员初试、复试工作。 6.制定员工培训计划并跟踪落实，员工入职岗前培训事项。 7.协助领导草拟各类通知公告,完成领导交办的其他事务。 8.平时主动学习国家政策（包括劳动合同法、各种社会保险政策等），及时了解政策变化。 | ||||
| 离职原因:因家人来舟山定居 | ||||
| 2010年2月-至今 | 宁波轿辰集团舟山市金通汽车销售服务有限公司 | 汽车销售/车辆服务 | 行政部 | 行政经理 |
| 职位描述:在公司担任行政部经理一职，主管公司行政部及部分市场部工作事项。 | ||||
| 离职原因:因个人原因 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 良好（本专业基本会阅 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 2003年度浙江财经学院校奖学金二等奖 2004年度浙江财经学院校英语阅读理解竞赛三等奖 获浙江财经学院学生项目《对“80后”大学生孤独心理障碍研究》优秀课题。 2008年度被评为公司优秀员工 |
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