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“动机性推理”如何阻碍沟通一、沟通中的分歧在与人交往时，矛盾与分歧是不可避免，但在此之外常常会面临的场景是，各执己见，导致沟通低效甚至难以进行。费斯汀格在《当预言失败时》一书中有着想象具体的描述：“如果你告...[详细]
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我认为这份工作很有挑战性，如果能为贵公司服务，我会感到无比的自豪和满足。 找一份理想的工作并不容易，然而今天坐在这儿，我感觉它离我已经并不遥远。 贵公司...[详细]
查看全文 2010-11-30
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做外企白领是很多年轻人的梦想，但真当上了外企白领，却常常陷入了报表、例会、绩效、考核的文山会海之中，鲜亮的外表，难以掩饰疲惫与无...[详细]
查看全文 2010-11-27
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心理学专家认为，职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，8种不良心理可能演变成人气杀手。&nb...[详细]
查看全文 2010-11-26
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外貌协会当道的今天，台湾演艺圈里欢乐地生存着一群女明星，她们可以搞笑，可以作怪，无需端架子，无需扮优雅。 &...[详细]
查看全文 2010-11-22
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实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工...[详细]
查看全文 2010-11-19
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若你是老板的爱将，你更要注意自己的言行，因为伴君如伴虎！ 1、与老板保持安全距离 &nb...[详细]
查看全文 2010-11-19
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有调查表明，在企业里，团队越是对领导不满，它的团队绩效往往会越好，因为领导常常很强势地要求大家必须达到业绩指标。有些领导相对温和...[详细]
查看全文 2010-11-17
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管理心理学的研究早已发现，领导行为可以从“员工为中心”和“工作为中心”两个维度进行标定。上述案例中强势领导的...[详细]
查看全文 2010-11-17
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工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，...[详细]
查看全文 2010-11-04
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单位有应酬，特别是来客大都是男人的时候，领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮，但绝对能喝，可...[详细]
查看全文 2010-11-04
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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