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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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新员工必备以下五大职业素养： 1、别把责任推给运气、命运什么身上! 不要把事业中的任何一件倒霉事...[详细]
查看全文 2016-02-25
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“求职者应该正确看待职场风险。”创业型公司的风险大于成熟型企业，求职者在入职时应该有清醒的认识，做出了选择就必须承担相应的风险。 &...[详细]
查看全文 2016-02-23
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工资是一个非常直观的参数，所有人都会被它的数字所诱惑，但工资的背后，体现的是你劳动的性价比，是万不可用工资去交换的。关于工资的三个秘密，你必须知道...[详细]
查看全文 2016-02-23
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无论在什么情况下，你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情况是，对现状不满，希望通过加薪来改变。如果公司拒绝给你涨工资，你打算一走了之吗...[详细]
查看全文 2016-02-22
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职场人每天早九晚五的作息，如何高效利用自己的时间呢?如何进行合理的时间管理? 1、发现自己花掉时间的规律 ...[详细]
查看全文 2016-02-20
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管理者最重要的管理能力是时间管理能力。换句话说,用于自我管理的“自由时间”是最具价值的。而获得更多“自由”的最直接因素,就是平衡好花在工作上的...[详细]
查看全文 2016-02-18
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1、善于沟通 活的好人缘，首先要学会沟通，学会与不同性格的人打交道。拥有良好的沟通技能，是有好人缘的技巧之一。说话时，...[详细]
查看全文 2016-02-18
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职场中常常会遇到团队合作，只有发挥出每个人的优势，才能达到最佳的效果。能力是一个人胜任工作的必要条件，但如果在团队合作中一味出头，只想单打独...[详细]
查看全文 2016-02-18
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要想职场成功，以下四大点会成为职场发展障碍： 1、独行侠 那些在工作上没有信心的人更可能由于缺乏...[详细]
查看全文 2016-02-17
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春节长假过后，很多企业都陆续开始上班，而员工却并不一定能快速进入工作状态，如何在长假过来调整职业心态呢? 首先，请尝试...[详细]
查看全文 2016-02-17
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
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