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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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距离产生美感，人与人之间如此，职场也是如此。把握异性之间的关系，维持同性之间的友谊，处理公共空间和私人空间的尺度等等，这些都要靠距离来...[详细]
查看全文 2015-01-12
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上班族都会遇到职场的三个典型期，包括新人期、倦怠期、离职期。这三个职场典型期如果没有处理好，很容易就会出现问题。正确应对这三个时期才是硬道理...[详细]
查看全文 2015-01-09
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“是金子，迟早会发光的。”这是一种“等”，一种被动，在职场上被机遇青睐者的“等”。“被动”其实是积极主动地“准备”得来的。适度在老板面前展示...[详细]
查看全文 2015-01-08
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1：诚信 诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”，女人身在职场，做人也要要讲求诚信。只有内心诚实，做事才能讲信用。...[详细]
查看全文 2015-01-08
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在工作中，成为老板眼前的红人才是晋升的关键，然而成为老板的得力助手才能成为老板眼前红人。以下是成为老板得力助手的几大方法，希望能帮到各位。&nb...[详细]
查看全文 2015-01-05
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在工作中，找到最简、最优的方法，以最少的环节、最短的时间、最节约的资源投入达到最好的效果，工作自然也是高效的。 ...[详细]
查看全文 2015-01-05
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马克3年前在一家合资企业担任网络通讯设备销售总监，因为3年来一直忙于日常事务，在“干杯”声中一晃3年就过去了。3年后的今天，他的一名下属学历比他...[详细]
查看全文 2015-01-05
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工作中如果掌握了一些巧妙的回答，可以帮助职场人取得事半功倍的效果。下面是职场沟通八个黄金句型供大家参考。 1、句型：我...[详细]
查看全文 2015-01-04
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谁没幻想过这样的情景呢：走进老板办公室，抛下一句：“我不干了！”然后潇洒地转身离开。当然，你的理智会告诉你，用这种方式辞职那就大错特错了。但...[详细]
查看全文 2015-01-01
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人情（也叫世情），是人与人之间相互联系的一种生存关系。在职场上，人情更为重要，如果处理不好，将会遭遇一些不必要的麻烦。 凡事...[详细]
查看全文 2014-12-31
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