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厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症! 一、意识分离症候群 A先生:认为这是一件很重要的工作,也...[详细]

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如何顺利度过职场叛逆期

    在职场上,有一种东西很要命。我们都年轻过,都叛逆过,甚至有一段时间我们很喜欢“桀骜不驯”这四个字,并且认为这样很酷;我们曾经认为棱角分明是个...[详细]

查看全文 2014-04-01   

何为真正“人脉”

    有过一面之缘,然后互换了名片的结识,其实算不上人脉。只有当双方互相需要时,这张名片才算起死回生。     有个资深娱记曾经让新...[详细]

查看全文 2014-03-31   

企业家分享:职场上职觉的炼成

  身处职场的人都离不开职觉,职觉好坏与职业前景密不可分。相比普通人,企业家的职觉更为敏锐。本期“企业家分享”带你走近三位企业家,听听他们的职觉炼成术。  ...[详细]

查看全文 2014-03-31   

职场冲突如何面对并消除

   我曾在一家跨国化工公司,带领100名高管参加远离工作的团队活动。这些工程师的谦逊、友好和礼貌一开始就让我非常吃惊。后来我决定冒一次险,让他们知道...[详细]

查看全文 2014-03-30   

职场生存不该有的十大标志

    标志一:只会脚踏实地地做具体的工作     脚踏实地地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,由于这永远只是新手的方式,仅...[详细]

查看全文 2014-03-28   

内向者如何更快融入职场

    很多人的性格比较内向,到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通,很多时候,自己不知道该不该说话,有时说一些话,别人又觉得不能接受...[详细]

查看全文 2014-03-28   

新人如何摆脱职场“孤独期”

    如今,一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”,他们怀念大学时代的美好生活,认为自己怀才不遇,对职业前景焦躁不安……专家...[详细]

查看全文 2014-03-27   

女性权衡工作与生活的四大策略

    在职业生涯发展的各个阶段,总会出现不同的困扰,我们所能做的,就是提升我们的职业规划能力,对阶段问题进行预判,然后在各种平衡与抉择中,做出最适...[详细]

查看全文 2014-03-26   

巧妙利用职场“小人”

    职场“小人”,大多表现为“打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己”等等。若有类似表现的同事,估计是“人人都...[详细]

查看全文 2014-03-22   

改善性格劣势有助于职业发展

    一听性格劣势,大多数人会想到内向,不善言谈等关键词,按一般人的观念,在开放的社会中,这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中,...[详细]

查看全文 2014-03-22   

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