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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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虽然不是应届毕业生、具有三年的工作经验，但是，对于新东家来说，我还是一名新人。因此，入职月余，我一直秉持低调做人的原则，认真完成手头的工作，...[详细]
查看全文 2013-11-26
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1.要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班，或者在毕业的时候进入了...[详细]
查看全文 2013-11-26
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有个糟糕的上级，应该是一件比较倒霉的事情了，会大大影响到你工作的状态，接下来看看该如何巧妙应对糟糕的上级吧。 1、糟糕...[详细]
查看全文 2013-11-25
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生活中有很多种让人苦闷的事，而对于白领丽人而言，在各种苦闷中，“薪”情苦闷也许是最现实、最不开心的一种，尤其是在岁末年初的时候。一旦“薪”情...[详细]
查看全文 2013-11-25
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刚刚步入工作岗位，作为职场新人的我们，拥有了高涨的工作热情，也面临着工作经验不足的窘况，如何快速进入工作状态、上手岗位工作，是我们面临的一大...[详细]
查看全文 2013-11-25
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一年中只要法定假日快到来时，总有些人会想各种办法，通过请假一定天数，拼凑出更多、更长的假期，网上也因此流传着各种“请假攻略”。近日就看到新鲜...[详细]
查看全文 2013-11-23
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什么样的员工，是一个好员工？如何去做一个好员工？好的员工，汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。 &...[详细]
查看全文 2013-11-23
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竞争激励的职场生活，不是光有热情的工作态度和熟练的工作技能就能够出人头地的。有时候，懂得在适当的时候说合适的话，也是成功的决定性因素。它能让...[详细]
查看全文 2013-11-23
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一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还...[详细]
查看全文 2013-11-22
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身在职场，酒桌应酬是免不了的，若是你不愿意成为老板上司的“陪酒”专员，又不想把领导得罪，这就得用点心理技巧，才能少受罪以至不受罪。一起来看看...[详细]
查看全文 2013-11-20
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
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