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搜索关键字："确"，在《政策法规》频道总共搜索到[38188条]同类信息

保障农民工工资支付条例

保障农民工工资支付条例第一章　总　　则第一条　为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条　保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条　农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当...[详细]

《浙江省人民政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》政策解读

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为深入贯彻落实党中央、国务院关于改革和完善基本养老保险制度的决策部署，促进养老保险制度更加公平更可持续，根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2019〕112号）等文件规定，现就规范我省企业职工基本养老保险省级统筹制度提出如下实施意见。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面...[详细]

这三种证明，千万别给员工随便开！

原文标题：这三种证明，千万别给员工随便开！在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”；出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。有些员工甚至绕过HR直接找到老板；老板不明就理，大笔一挥就给签了字；HR只能按老板的意思办，不想开也得开。孰不知，开具虚假证明的行为给企业带来了无谓的用工风险。研究君归...[详细]

无固定合同是否能解除劳动合同

原文标题：无固定期限劳动合同不能解除？这些常见误区要谨防！无固定期限劳动合同不能解除？不能经济性裁员？ ...... 事实真是如此吗？为澄清公众的疑惑和误读我们联合“中国互联网联合辟谣平台” 就相关问题为大家答疑解惑无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，...[详细]

孕期出现六种情形，单位有权与劳动者解除劳动合同

原文标题：新员工怀孕被开除，公司赔惨了，其实都是HR不专业惹的祸樊女士入职珠海某物业公司不到两个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，与物业公司多次协商无果后，樊女士于今年4月25日，以平等就业权纠纷为由提起诉讼。近日，香洲法院对该案作出一审判决认定物业公司侵害樊女士平等就业权，判令其向樊女士作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元。据...[详细]

“入职即怀孕，解雇即赔偿”，女工三期的最优解来了！

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稳岗就业助力脱贫

三是落实稳岗责任。落实好本市贫困劳动力就业扶贫政策，简化发放程序；落实好企业吸纳外来务工贫困劳动力奖补政策，保障外来贫困劳动力合法权益；对就业转失业贫困人员，及时提供职业介绍、岗位推荐�确瘢畔劝镏诰鸵怠�...[详细]

HR应该知道的合同续签的5个误区

原文标题：员工劳动合同要续签了，这5个坑HR都知道怎么躲吗？员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。我们大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。咱们员工也不能忽视这点，因为这涉及到我们员工的切身利益，必须要引起足够的重视。按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。不过，...[详细]

我市对职业技能提升和职业技能等级认定工作进行安排部署

原文标题：舟山市人社局召开职业技能提升行动暨职业技能等级认定工作推进会发布日期：2020-09-07 来源：职建处访问次数:90 字号：[ 大中小 ]9月4日，舟山市职业技能提升行动暨职业技能等级认定工作推进会在市人社局召开，舟山市人社局党组成员、副局长阎英群及相关部门负责人出席会议，来自各县（区）人社局分管职业能力建设领导及...[详细]

浙江省社会保险费征缴办法

法规名称浙江省社会保险费征缴办法索引号 00248503X/2020-06869发布机构省人力社保厅法规文号发布日期 2020-07-27法规正文《浙江省社会保险费征缴办法》已经省人民政府第36次常务会议审议通过，现予公布，自二○○五年六月一日起施行。省长...[详细]

浙江省实施《禁止使用童工规定》办法

法规名称浙江省实施《禁止使用童工规定》办法索引号 00248503X/2020-06870发布机构省人力社保厅法规文号发布日期 2020-07-27法规正文《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》已经省人民政府第8次常务会议审议通过，现予公布，自2008年8月1日起施行。 ...[详细]

保障农民工工资支付条例

中华人民共和国国务院令第724号《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 ...[详细]

关于进一步明确高校毕业生来舟就业若干政策实施细则的通知

关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知

浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅国家税务总局浙江省税务局转发人力资源社会保障部财政部税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知 00248503X/2020-02543 省人力社保厅浙人社发〔2020〕33号 2020-07-10 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，国家税务总局浙江省各市、县（市、区）税务局、宁波市税务局：一、各地要规范政策执行，严格按照规定的执行范围、减免时限和划型标准做...[详细]

浙江省企业工资支付管理办法

浙江省企业工资支付管理办法（2017年浙江省人民政府第81次常务会议审议通过　2017年3月2日浙江省人民政府令第353号公布,自2017年5月1日起施行）目录第一章　总则第二章　工资支付第三章　监督管理第四章　法律责任第五章　附则第一章　总则第一条为了加强对企业支付劳动者工资的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省劳动保障监察条例》和其他有关法...[详细]

浙江省女职工劳动保护办法

浙江省女职工劳动保护办法浙江省人民政府令第355号《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第82 次常务会议审议通过，现予公布，自2017年6月1日起施行。　　省长...[详细]

李克强：全年降费为企业减负3100亿元要说到做到

“我们已定的降费措施要说到做到，落实到位，不能失信于民。”李克强总理6月17日在国务院常务会议上说。据汇报，今年以来，各有关部门和单位出台免收全国收费公路通行费、降低工商业企业电价、降低电信资费、减免相关政府性基金收费等一系列降费措施，为企业纾困发挥了积极作用。李克强要求，下一步，要紧扣保就业保民生保市场主体，加快降费政策落地见效，为市场主体减负。把降低涉企收费切实落实到位“必须清醒看到，现在许多企...[详细]

政府工作报告（文字实录）

政府工作报告（文字实录）——2020年5月22日在第十三届全国人民代表大会第三次会议上国务院总理李克强（根据直播整理）各位代表：现在，我代表国务院，向大会报告政府工作，请予审议，并请全国政协委员提出意见。这次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来我国遭遇的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的公共卫生事件。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过全国上下和广大人民群众艰苦卓绝努力并付出牺牲，疫情防控取得...[详细]

政策继续，中小企业社保减免政策延伸到2020年底

重磅！社保减免政策变了！刚刚，国家明确：1、今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度，新增减税降费约5000亿元。2、前期出台6月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费，减免小规模纳税人增值税，免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育�确裨鲋邓埃趺饷窈椒⒄够稹⒏劭诮ㄉ璺眩葱衅谙奕垦映さ浇衲昴甑住�3、小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。...[详细]

因劳动合同到期而终止劳动合同的，仍存在风险吗？

因劳动合同到期而终止劳动合同的，仍存在风险吗？对！，仍存在风险，如果控制不好，存很大的风险。《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”，“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由，产生的争议也较多，常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。这里结合法律法规和所接触的案例，为大家详细梳理合同到期前企业人事必须要注意的风险点，以作参考。一、正确区分支付补偿与否的不同情形根据《劳动合...[详细]

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