职业指导频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

z g 职业指导频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

爱博仁人力资源 | 爱博仁高级人才网

[注册登录] [企业注册]
核心业务
联系我们
客户服务

帮助中心

售后服务

在线客服

投诉中心

关于我们
网站导航

信息公告

最新公告

定海职场

普陀职场

岱山职场

嵊泗职场

培训公告

爱博仁商城

资讯动态

本地资讯

浙江资讯

全国资讯

人力资讯

人才专刊

中小企业

发展政策

爱博专题

人力资源

今日视点

新锐观点

职场动态

人力理论

战略管理

创业之路

职业内参

杂文拾贝

职场健康

职业指导

求职指导

职业规划

面试指导

笔试指导

职业指南

职场人生

职场讲坛

职场书架

职业百科

人才测评

测评理论

行为风格

九型人格

职业倾向

能力素质

心理健康

生活与情感

知识与技能

五险一金

社保资讯

养老保险

医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

住房公积金

问与答

政策法规

综合政策

就业政策

人事劳动

社会保障

毕业生政策

法律学习

案例分析

问与答

经营管理

营销战略

营销策划

品牌管理

渠道管理

经营实务

网络营销

电话营销

销售管理

资源下载

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

薪酬与绩效

企业文化

人事制度

管理制度

财务管理

管理工具

职业资格

认证体系

考试通告

考试宝典

易考宝典

中星睿典

助考之星

题无忧

博大考神

网络课程

管理咨询

人力规划

组织设计

任职资格

素质模型

招聘培训

薪酬激励

绩效管理

企业文化

网络商学院

核心业务

人力资源外包

劳务派遣

人事代理

档案保管

招聘外包

猎头

管理咨询

薪酬福利

劳动关系

企业培训

企业信息化

职业指导频道

搜索快捷键：考试软件

当前位置：职业指导频道信息搜索

搜索关键字："木"，在《职业指导》频道总共搜索到[3237条]同类信息

HR讲述：职场人思维的变革--给大家三句话

第一句话：“企业和员工在现今管理科学时代彼此间的关系是相互利用，相互成就。” 很多人听到利用这个词会觉得不舒服。我被人利用了，好像让自己感觉很卑微，但是被利用说明你有价值，只有有价值的人才会被利用。而且反过来说，职场人不仅只是被企业在利用，你难道没有在利用企业吗？我可以说，绝大多数的职场人如果离开了企业，自己去做一个个体户，95%的人可能连个体户都干不好。我们所拥有的一切是在职场，在行业，在企业...[详细]

提升自己职业技能的方式，增加工作机会，提高成功的概率

《演员请就位》揭露职场真相：成年人的世界不缺虚伪的夸赞！《演员请就位》第二季一开播，就陆续拿下近20个话题热搜，超122亿的微博话题阅读量，尔冬升疯狂diss演员、演员质疑导演评级标准、导演之间观点互撕……比起演戏本身，节目的规则与评判标准似乎更受人关注。很多人说节目赛制很残酷，对演员的评级标准更残酷，然而，现实中的职场，可比《演员请就位》的残酷地多，在这部综艺里，我看到了这3条扎心的职场真相。能力有多不行...[详细]

情绪管理，职场人的必修课

仔细研究一下成大事的人，你一定会发现，他们都有一个共同的特点——喜怒不形于色。说白了就是从来不把情绪挂在脸上，更加不会被情绪左右思维。人在生活中，都离不开喜怒哀乐，都不可能没有情绪。而掌控情绪，将会是成功的第一步。小 M 是我带过的一位新人，嘴巴甜也很聪明，刚来部门时，很受同事们喜欢。但没过多久，大家却开始不约而同地疏远她。因为她简直是一张行走的“晴雨表”：前一晚和男朋友吵架，第二天就把...[详细]

职业规划--拨开未来的迷雾

　近年来，就业难已经成为一个严峻的社会现象。据教育部权威发布，2020年全国大学毕业生总人数约874万人，比2019年增加40万人，意味着大学生就业更加艰难。而突如其来的新冠肺炎疫情打乱了大家原有的生活、学习节奏，也影响了大家的求职和就业计划。难怪有人说，今年是“最难就业年”。　　但是正如鲁迅先生所说，青年是“遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠...[详细]

职场生存法则100条

很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈�木椋僮咄渎罚旧砭褪且惶踅菥丁Ｕ庑┲俺∏惫嬖颍惚匦胫溃谌莞苫醵啵ㄒ槭詹厮媸笨矗�1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。2. 公司的资源，永远都是有限的...[详细]

推荐阅读：《职场有道》慎入行

近年来，职业生涯规划这一概念逐渐“火”了起来，不仅高中生，大学生，甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，并求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知识，应用的测评工具也五花八门，例如有的公司甚至应用卡特尔16PF，加州青年人性格问卷，甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行职业规...[详细]

推荐阅读：《生命从来不喧哗》柔弱，孕育着坚强

世事如棋，没有人开局就是必输的，败棋中往往隐藏着克敌制胜的杀招，缺少转机和希望从来都不是失败的借口，你缺少的只是反败为胜的智慧和眼光。“不要总走人人都走的大路，有时需要另辟蹊径前往森林深处，那里会令你发现从来没有见过的东西和景物。”英国科学家、电话的发明者贝尔所说的这句话发人深省。一个人出资在美国弗吉尼亚州买下了一片农场，但是不久他便觉得自己上当了。因为他发现自己所买下的这块土地十分贫瘠，既不适合...[详细]

推荐阅读：《让心成为一片海》心若放宽，时时都是晴天

心若计较，处处都有怨言；心若放宽，时时都是春天。让心成为一片海，就要有容纳百川的度量，就是要有容人容己的心态。容得了委屈，容得了不完美，容得别人之过，容得了自己之短。这样，心中才能装得下生命的波澜壮阔。跟随幸福的脚步伟大的词人苏轼曾经说过“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”，没有谁的一生是顺风顺水的。即使选择遗忘过去，那些伤口也很有可能横在心间，不时会隐隐作痛。没人能阻止风浪的出现，但是在大风大浪过后，...[详细]

2019年舟山市部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位

舟人社发〔2019〕122号附件： 2、舟山市企业2019年部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位表舟山市人力资源和社会保障局抄送：浙江省人力资源和社会保障厅。附件1 次就业工资指导价位表单位：元/月高位数低位数 7028 3211 5920 2480 5350 2280 5000 2110 附件2序号高位数低位数企业董事 32269 10011 4774 企业经理（厂长） 30481 1007...[详细]

下属突然变领导，该不该辞职？

前段时间，我的一个朋友跟我吐槽，原来的下属突然变成顶头上司，心里实在无法接受，我在安慰他之余，在网上也看到了很多职场人分享类似�木� “亲自将她招进单位，精心培养，到现在不过五年的时间，她的业绩就已经远远在我之上了，公司高层刚刚宣布由她担任部门经理，成为我的顶头上司，论资历她还尚浅，但论能力我心服口服。”@Anne“朋友家的晚辈与我在同一个企业，托我照顾，我明里暗里没少操心，没成想，我竞争多年的...[详细]

职业百科：大副

一、职业定义 (一) 职业的定义：大副，是指职位仅低于船长的船舶驾驶员。甲板部（驾驶部）负责人，船长的主要助手。在船长（和政委）的领导下，负责甲板部的全面工作,履行航行值班职责并协助船长搞好安全航行，主管货物装卸运输和甲板部的维修保养。航行中值0400?0800、1600?2000班，进出港口和靠离移泊时在船首指挥，船舶应急时任现场指挥。船长因故不能履行职务时，代理船长职务。国外船舶常由大副负责全船的行政管理。（二...[详细]

推荐阅读：《未来简史：从智人到智神》未来简史：从智人到智神

第三个千年开始之际，人类醒来，伸展手脚，揉了揉眼睛，脑子里依稀记得某些可怕的噩梦。“好像有什么铁丝网、巨大的蘑菇云之类的。但管它的呢，只是个噩梦吧。”人类走进浴室，洗洗脸，看看镜子里脸上的皱纹，然后冲了一杯咖啡，打开了记事本。“来瞧瞧今天有什么重要的事吧。” 几千年来，这个问题的答案并没有什么改变。不管是20世纪的中国人、中世纪的印度人，还是古代的埃及人，都面...[详细]

HR职场十大黄金戒律

每个职业都有其不同于其他职业的戒律。我们不一定每个人都能成为各职业的专家或牛人，这事可以当做职业目标但不能作为硬性规定来要求，但是，我们可以划出底线、列出戒律，避免犯错尤其是低级错误，成为一个合格的从业者。爱一行、干一行、钻一行，所以小编整合了大量的优质案例以及优质HR从业者�木椋由喜簧俪晒橛胧О芙萄担蠹艺砹巳肆ψ试戳煊蚴搿R第一诫永远以满足需求、解决问题、创造价值为指导原则开展各项...[详细]

豆芽现象大家都吃过豆芽菜吧!豆芽生长的速度之快，令人叹为观止，短短一夜之间，竟能抽长六七厘米，且外表看起来既壮硕又饱满。然而，豆芽的质地却异常脆弱，稍遇外力便应声断裂。迈入资讯科技时代，事物的变化极为快速，个人与组织为顺应外界环境，追求短期绩效而忽略实质内涵的“豆芽现象”，也俯拾可见，值得警惕。第一种豆芽现象，出现在个人能力的培养上。职场新人初...[详细]

累死你的不是工作，而是工作方式

01做日／周工作计划并经常回顾不管你习惯用PPT，Excel或是其他办公软件，一定得给自己制定个日／周工作计划，包括上周工作进展和本周工作计划。针对每一项工作或任务，都要详细标注开始和截止时间，交付物是什么，需要对接的有哪些部门和同事，有什么样的KPI等等。这样方便自己定期回顾任务的状态，是待开始，进行中，延误还是取消，有利于自己针对不同情况采取下一步措施。02会议前的高效准备参加会议时，我经常看到一些人匆忙坐...[详细]

职场5年，被啪啪打过的20个耳光

毕业进入职场5年，大部分人年龄已接近30岁，30岁已经毫无悬念地成为判断一个人是否足够成熟、理性和成功的年龄分水岭。30岁，不再青涩懵懂，也不再是初出茅庐的职场小白，一路打拼过来，积累了经验，也收获了成长。虽然仍有困惑，仍有烦恼，但那些都是在走向真正的成熟前所必然经历的成长的烦恼，谁不曾经历呢。然而回首职场5年，那些被啪啪打过的耳光似乎印记仍在，让我们就来一起看看有哪20个耳光曾让我们尴尬，难堪，遭遇挫折和...[详细]

面试时问到职业规划，该如何应答

01为什么面试官要问「职业规划」作为求职者，我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题。作为一个比较资深的面试官了，我也是「职业规划」问题的爱好者。提这个问题的首要原因是看：1个人规划是否与企业方向一致如果企业的发展规划和你个人的规划一致，那么，牵手意味着双赢。如果你想要的，和企业能给的完全不一样，就算加入公司，你也坚持不了多久。公司当然不愿意看见这种结果。而对求职者来说，道理也是一样，加入这种公司...[详细]

职业百科：铁路工程技术人员

一、职业定义（一）职业定义：铁路或城市轨道交通从规划设计、建设施工到运营管理以及装备制造整个环节过程中的相关技术人员。（二）同类职业名称：规划设计师、地铁车辆工程师，铁路工程师等。（三）关联职业：电气工程师，地铁司机、地铁乘务等。（四）知识背景铁路工程技术人员有一定的人际交往能力和沟通能力，具备较宽的知识面，还掌握重点机械相关知识,一定的电气、液压专业的相关知识；土木专业基础知识,如土木工程设...[详细]

职业百科：服装设计师

一、职业定义（一）职业定义：服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等,进行艺术表达和结构造型的人。（二）同类职业名称：助理设计师、设计总监、平面设计等。（三）关联职业:广告设计、珠宝设计、形象设计等。（四）知识背景 1.服装设计师需要深厚而广泛的艺术修养，建筑、音乐、绘画，甚至历史等，他们有助于设计师在主题、色彩、造型等方面迸发设计灵感，可以说艺术造诣最...[详细]

职业百科：园林景观设计师

一、职业定义（一）职业定义：园林景观设计是在传统园林理论的基础上，具有建筑、植物、美学、文学等相关专业知识的人士对自然环境进行有意识改造的思维过程和筹划策略。园林景观设计师是专业进行园林景观设计的设计师。（二）同类职业名称：园丁、花艺师、园艺师等。（三）关联职业:发型师、城市设计师、建筑设计师等。（四）知识背景从事园林设计行业的专业人员，要求是具备美学,绘图,设计,勘测,文化,历史,心理学，造价预算等各...[详细]

显示3237条12 3 4 5 下一页尾页1/162页跳转

精彩推荐

如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则 “我一看你的简历，就觉得你输了！”前阵子，朋友欧阳成功转正了一家上市公司，按照惯例请了一伙人吃饭庆祝，大家都夸她说：真给…[详细]
乞丐的觉醒：当改变自己时一切都在改变当你改变自己时，你会发现一切都改变了。曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后，发现天色己晚，所以决定早点回家。…[详细]
房地产业新职业：验房师 10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
一位职场老前辈厉害总结的心得如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下优雅地结束对话您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]

最新信息

如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则“我一看你的简历，就觉得你输了！”前阵子，朋友欧阳成功转正了一家上市公司，按照惯例请了一伙人吃饭庆祝，大家都夸她说：真给…[详细]: ·职业百科：系统交付工程师; ·职业百科：仪器仪表工程师; ·做人做事，顺序很重要; ·凡事提前五分钟; ·和领导出差，该聊点啥？; ·闹离职的员工没走，不吭声的员工突然离职; ·李佳琦一夜赚6亿，背后的高学历团队扎心……; ·提升自己职业技能的方式，增加工作机会，提高成功的概率; ·职场“名媛”

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼（301）
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078