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“我一看你的简历，就觉得你输了！”前阵子，朋友欧阳成功转正了一家上市公司，按照惯例请了一伙人吃饭庆祝，大家都夸她说：真给我们HR长脸。只有我们几个常聊的才知道她前期有多难，去年还因为定薪的问题和老东家闹掰了。从事HR多年，欧阳也积攒了不少实用的职场经验，换工作的那段时间，欧阳投了不下十几份简历，都石沉大海了。“前辈，这是我新写的简历，麻烦帮忙把关一下。”当时的她无计可施了，便求助了一位经验颇丰的经理前...[详细]
笔试主要适用于专业技术要求高、对员工素质要求强的大型企业单位，如一些涉及外部部门、技术含量高的专业公司、国家机关，公务员招聘等。一、参加笔试应聘前，要了解笔试的范围，做好准备，充分发挥自己的水平，争取求职成功，笔试一般分为以下几类。1.专业水平测试这种测试主要考查求职者在应聘某一职位时，是否能够达到职位要求的专业知识水平以及相关的实践能力。对于研究生来说，有些用人单位可能不考专业知识，而只看研究生的...[详细]
工作了一天，下班前5分钟每个人都归心似箭，期盼着走出办公室，和家人朋友相聚的那一刻，开启珍贵的晚间生活时光。 如果你觉得这5分钟和一天当中的其他时间没任何区别，甚至还觉得这5分钟就基本等同于下班，就大错特错，太过小看这几分钟的重要性，因为： 随便对待这5分钟，那么你的工作状态也基本上是得过且过，领导眼中的你不过如此; 认真对待这5分钟，表明你对工作有清晰的规划和想法，领导眼中的你则有如冉冉升起的新星。 ...[详细]
1、 行为不礼貌，缺乏基本的尊重 有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查，我们发现其中16位认为，如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为，最后一般都不被录用。 面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼...[详细]
求职对于那些刚毕业的大学生来说，没有经验是一大关卡，而企业启动校园招聘时所采用的“网申”是他们要逾越的第一道难关。“网申”其实非常重要，他能帮助我们找到我们的工作，提供机会，但是我们也必须要学会网申技巧，避免进入网申误区。 误区一：见谁都投 应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬，企业陆续开放网申通道时，大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开...[详细]
1、 行为不礼貌，缺乏基本的尊重 有些求职者在面试时，对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意，殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象，进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查，我们发现其中16位认为，如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为，最后一般都不被录用。 面试是一个双向选择的过程，双方都有尊重与被尊重的需要，所以求职者在面试时应避免出现不礼貌...[详细]
如果你以为“海归”身份是进外资企业的金钥匙，那么你很有可能会被残酷的现实浇一盆冷水！ “毕竟是花了钱、花了时间，当然希望自己能有更大的优势。” 毕业于澳大利亚悉尼大学心理学专业的小吴（化名）表示，出国留学归来，希望自己能够拥有比别人更高的起点。 “名校头衔再响，也会毕业，也要考虑找工作。” 在英国曼彻斯特大学读设计专业的程雪表示，现在，海归这个身份从某种程度上说并不是一种优势，反而是一种劣势。名校...[详细]
在咱们HR届流传着这样一句话“金九银十”，为了赶上这个好时候，8月份我毅然决然的辞职了，踏上了我的求职之路。 目标：100—500人的企业人事主管。 现状：3年行政人事专员+2年行政人事主管经验（企业规模50人左右），熟悉招聘+培训+绩效三个模块（有实操经验），大专学历，非人力资源专业，无人力资源管理师证书。 面试一：我不愿意...[详细]
应聘者应该具备哪几项能力，才能成功打开自己的职业之门？ “五好青年”所具备的素质和能力，即为大多数企业对应聘者的基本素质要求。无论你应聘哪家企业，无论你应聘哪个职位，这些素质都是你应该要具备的，它们是什么呢？ 专业能力 如果你目标明确，打定主意从事所学专业，并一条路走到黑，不再更改，那你就必须在专业知识上精益求...[详细]
毕业季的到来，很多人走上了求职之路，很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递，可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢?要知道，漏洞百出的简历，只会让HR在第一时间里将你删除。 1、篇幅是否过长?HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要...[详细]
2012年夏天，即将毕业的同学们纷纷置办行头，制作精美的简历，打扮得特别精神奔赴一场又一场人才交流会。他也从银行提了1200元钱，没去应聘，而是不停跑到省内各地游玩。别人在千军万马的求职大军中疲于奔命时，他却在QQ空间里大晒自己的“农家乐”。就连辅导员都劝他：“抓紧找工作，别错过机会…… ” 这年秋天，同学们大部分都找到了合适的岗位，他却赖在学校里当起了“校漂”，...[详细]
相信很多人都有过这样的经历，当你锁定一家心仪的企业投出简历后却迟迟没有回应，在不知道结果如何的忐忑中度过数日。尤其对于应届毕业生和想要跨行应聘的求职者来说简历求职法就更不具备优势，因为hr在看简历时一定会将相关经验作为是否进行面试考量的一项重要的参考。此时的求职者只能是被动等待，而不能发挥更多主动性为自己的此次求职做更多努力。 那么在零经验求职时除了我们常用...[详细]
目前供职于中国邮政储蓄银行总行的卢继超，是中国青年政治学院经济系2004级国贸一班的毕业生。近日，本报学生记者采访了他，分享他的求职故事和经验。 实习——艰苦生活练就制胜法宝 卢继超认为，在校期间的社会实践对今后求职大有裨益。因为家庭生活贫困，从初中时开始打工，先后在酒店、IT行业、事业单位、国企、保险、银行等多个行业实习过的他，拥有这样一份宝贵的财富，却是源于生活给予他的压力。 高考结束不久...[详细]
毕业生进入社会遇到的第一道门槛就是求职。在这一环节上，不少在求职路上“奔波”的大学生发现，在招聘启事的背后，性别、院校、地域等都能成为拦路虎。面对用人单位的要求条件，求职之路往往并没有那么顺利。许多大学生坦言：“几场面试下来，工作还是没有着落，备受压力跟打击”。 这时候，应该好好反思一下自己，正确认识自己自己的问题，为什么求职失败？以下是优简历总结的求职总...[详细]
很多的商业巨子当年也曾是求职大军的一员，在就业压力越来越大的今天，准备求职的年轻人更应该从这些成功人士身上学习求职技巧。 锁定目标获成功 土豆网总裁王微的第一次求职显得与众不同。当他来到这家大型传媒集团的招聘现场之后，手里还拿着一张折叠好的纸。 当面试主考官问他为什么选择这家公司的时候，王微忽然站起来，恭恭敬敬地把自己手上的纸递到了主考官面前。“这张纸上有我几...[详细]
38岁的徐大姐被裁员了。困惑的是，即便做到了中层管理岗位，企业裁员还是先对准了她这样的“中年员工”而非新入职的大学毕业生。 更困惑的是，虽然工作经验更多了，找工作却更难了。“被裁员的老员工是不是没有求职机会了？”徐大姐迷茫了。 老员工走了新人留下 徐大姐是在12年前入职这家外企的。企业是一家中等规模的通信设备公司，...[详细]
从非全球五百强不进,到只求留在济南,再到放弃坚持在烟台找到工作。这半年,烟台大学新闻系2009级毕业生崔金蕾的求职经历可谓一波三折,心路历程也百转千回。 2月20日-3月1日 心高气傲:一心要进五百强 2013年正月里,等不及在东北老家温暖的炕头上过完十五,烟台大学新闻系2009级学生崔金蕾(化名)就急匆匆赶到济南,踏上求职之路。 最初,崔...[详细]
面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。 案例： 来自河南的时小姐，10年毕业于郑州某高校，毕业后，在郑州一个公益性教育单位实习了2个月，中途联系上了杭州的一位中学同学，便于年底到杭州求职。但是抵杭后的求职之路并不好走，由于同学还在杭州的一所高校就读研究生，所以便寄居在...[详细]
出镜人物 白波，今年28周岁，运城人，2008年毕业于大同大学中文系，专科生。毕业后，他用一年时间拿到了自考本科证书。2010年，白波被天津一所重点大学录取为古代文学专业的硕士研究生……上周，在历经了五个多月的奔波与等待之后，白波终于收到了太原市一家培训公司的面试通知，可直到今天，他还没想好是否与公司签订三方协议。回顾这五个多月的求职之路，白波说：...[详细]
毕业生就业心态的转变是现阶段大学生就业急需解决的问题，准确定位、调整就业心态是缓解和解决“就业难”现象的关键所在。在就业形势不太乐观的今天，一个正确健康的求职心态，能让求职之路豁然开朗。 求职六心态 1.归零心态 重新开始的心态。 2.务实心态 ...[详细]
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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