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小微企业是国民经济和社会发展的重要组成部分，是稳定就业和改善民生的重要支撑。为更好解决小微企业融资难题，我国近段时间加快出台了一系列政策措施。截至今年4月末，银行对支持小微企业融资协调工作机制推荐清单内经营主体新增授信已超18万亿元。聚焦增供给、降成本、提效率，金融正持续为实体经济尤其是小微企业注入源头活水。增供给 满足信贷需求福建泉州，正在谋求“数智化”转型的泉州维盾电气有限公司，通过当地农行的绿色...[详细]
28日上午，高质量发展建设共同富裕示范区推进例会召开，总结共同富裕示范区建设三周年进展，研究下一阶段重点任务，在新起点上再部署、再落实、再推进。省委书记、省高质量发展建设共同富裕示范区领导小组组长易炼红主持会议并讲话，强调要深入学习领悟习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，牢牢把握高质量发展首要任务、缩小“三大差距”主攻方向、全面深化改革关键一招、可感可及检验标准，坚持以人民...[详细]
为保障企业春节前后有序用工，助力全区经济一季度“开门红”，普陀区人社局坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，抢抓春节假期时间点、锚定供需调整关键点、找准政策兑现发力点，全力以赴护航稳岗就业实现质的有效提升和量的合理增长。一是高位统筹“加效度”，协同“减负”提效能。积极响应上级人社部门关于春节期间稳工稳产的决策部署，以助企纾困、增产增效为根本目的，主动靠前服务、注重统筹谋划、强化要素保障，对内，...[详细]
高质量项目建设是推动高质量发展的“牛鼻子”和“强引擎”，是扩投资、优结构、稳增长的重要支撑。农历新年伊始，省委、省政府统筹谋划333个、总投资9770亿元“千项万亿”重大项目集中开工活动，旨在动员全省上下振奋精神、乘势而上，快速起跑、强劲开局，以高质量项目建设为牵引，全力推动一季度开门红、开门好、开门旺，为全年“稳”“进”“立”和高质量发展奠定坚实基础，为勇当先行者、谱写新篇章提供有力保障。18日上午，省...[详细]
自第二批主题教育开展以来，嵊泗县人社局全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，以“就业是最基本的民生”为问题导向，突出民生保障部门特色，助力为民纾困，系统谋划、一体推进学思想、强党性、重实践、建新功，推动主题教育和人社工作同频共振相互促进。一、坚持学思践悟，知行合一、筑牢根基。将主题教育作为持续学习补短板的根本任务，围绕“习近平总书记考察浙江重要讲话精神”开展交流研讨，积极学习习...[详细]
今年以来，普陀区劳动人事仲裁院依托“互联网+”技术，探索构建数字化、透明化、智能化、规范化、专业化的智慧仲裁信息系统，积极打造“零盲区、零障碍、零失误、零距离”的阳光仲裁。近日，通过浙里办平台首次实现手机端“线上开庭”。一是硬件“标准化”推动提级赋能。根据《浙江省劳动人事争议数字仲裁庭建设标准》文件要求，就“建设方案细节、优化布局设计、搭建双向平台”等方面统筹谋划，并于今年10月初在“示范仲裁庭”的...[详细]
17日上午，浙江召开第六届世界油商大会新闻发布会。记者从会上获悉，本届世界油商大会将以“共商油气、共享机遇、共谋发展——加快构建能源立体合作新格局”为主题，于10月24日至26日在舟山举行。目前，大会各项筹备工作已基本就绪。据介绍，本届大会主要有三个特点：一是产业对接更加紧密，二是成果发布更加广泛，三是参会嘉宾更加国际化。本届大会将继续搭建油气及石化产业供需对接的平台，举办石化产业及特色功能岛专场推介会、...[详细]
为多彩生物打造“安居”工程，浙江又有新动作——近日，浙江公开发布《关于进一步加强生物多样性保护的实施意见》（下称《意见》），并印发《浙江省生物多样性保护战略与行动计划（2023-2035年）》（下称《计划》）。《意见》由省委办公厅、省政府办公厅印发；《计划》则是去年底联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）第二阶段会议达成“昆明—蒙特利尔全球生物多样性框架”（下称“昆蒙框架”）以来，全国范围内出...[详细]
今年来，定海区人社局围绕船舶机械等重点行业，通过组织产业集群招聘、打造产业引才专线、构建政校企联盟等方式，深入推动大学生招引工作，累计组织赴外招聘活动17场，参加企业67家次，共推出岗位278个，收到求职意向简历783份，目前，招引大学生2237人。一是发挥聚集优势，组织产业集群招聘。建立舟山船舶企业HR微信群，共同组织定海、普陀、岱山船舶修造多家企业联合赴外校园招聘，把单个企业亿级产值体量放大到百亿级体量，让院...[详细]
今年以来，嘉兴市聚焦高质量灵活就业，创新推出立体服务、跨省协同、指尖淘工、即时无忧等四种模式，大力培育“乐业在嘉”零工市场品牌，有效提升零工服务效能。截至目前，零工市场建设已完成年度目标117%，全市53家基层公共就业服务机构可提供零工服务，帮助零工人员实现就业1.36万人次。一是聚焦体系重塑，推出“立体服务”模式。构建“1+9+73+N”灵活就业服务网络，即打造1个综合平台，涵盖9个县级零工市场、73个镇街分市场、N...[详细]
近年来，秀洲区人社局聚力打造人才蓄水池，构建技能人才全链条发展引育综合体系，加快打造“技能强区”，助力共同富裕。近三年，全区开展补贴性技能培训2.23万人次，其中数字技能培训占25.3%，制造业培训占45.5%，为重点产业发展提供了强有力的技能支撑。 一是紧扣一项制度，构建技能人才发展新格局。制定《新时代“秀水工匠”引育行动方案》，通过实施匠才供给提档、成长赋能、发展护航、选拔激励等新时代“秀水工匠”...[详细]
一是坚持改革创新马上谋划，构建基层人社治理改革总体框架。按照全省试点改革要求，结合我市实际统筹谋划，将基层人社治理现代化改革作为“夯基工程”的重要抓手，组建改革专班挂钉作战。聚焦劳动保障、就业、社保、数据管理“4”大板块业务，梳理制度规范、队伍建设、业务指导、数字治理、经费保障五大类28项任务清单，在全省率先出台《基层人力资源社会保障治理能力建设工作指引》，厘清基层人社治理工作目标、职责清单、事项清...[详细]
最新数据显示，5月份，国民经济延续恢复态势，全国服务业生产指数同比增长11.7%，全国规模以上工业增加值同比增长3.5%，社会消费品零售总额同比增长12.7%…… 如何看待当前经济复苏情况？电力迎峰度夏准备情况如何？如何优化民营经济发展环境？6月16日，国家发展改革委举行新闻发布会，围绕相关热点问题进行了回应。经济运行保持恢复态势 今年以来，工业生产者出厂价格同比下降，利润也出现了一定下滑。...[详细]
近三年，我市远洋渔业捕捞产量占全国的25%、全省的85%以上，平均增速达7.95%。去年，我市远洋渔业捕捞产量达73.46万吨，口岸卸货量超70万吨，远洋渔业全产业链产值379.6亿元。一是高位谋划部署，加速产业集聚发展。制定《舟山远洋渔业高质量发展三年攻坚行动方案》，梳理“7+47”项任务清单，出台支持做强做精捕捞船队、支持境外保障能力提升等6条高质量发展硬措施，加快我市远洋渔业转型升级。推动中国农发明珠工业园、大洋世家优...[详细]
今年以来，普陀区人社局锚定“现代海洋产业新高地”发展定位，推动战略性新兴产业集群发展，因地制宜开设本地特色专项职业能力考核项目，形成多元化技能人才培养“普陀工匠”品牌效应。一是强化需求导向，健全技能培训回访制度。依托“大走访大调研大服务大解题”活动，加强对镇（街道）、行业管理部门、规上企业等技能培训需求的全面排摸，精准开发培训项目，加强部门协同联动，采取校企合作、新型学徒制、技能比武等形式切实拓宽...[详细]
浙江省人社厅厅长介绍浙江省“百万岗位进校园”专项行动筹备情况
4月18日，人力资源社会保障部、教育部会同浙江省政府在杭州举办全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动启动仪式，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌介绍浙江省“百万岗位进校园”专项行动筹备情况。吴伟斌说，高校毕业生等青年就业关系民生福祉，关乎经济发展和国家未来。为响应人社部开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的部署，浙江省谋划开展了“百万岗位进校园”专项行动...[详细]
为支持劳动者多形式灵活就业，台州市坚持“覆盖全域、惠及全民”的作思路，以“政府+企业”“线上+线下”“市场+工坊”模式推进零工市场建设，全方位融合政策享受、业务支持、就业帮扶，为求职者提供有温度的就业服务。截至3月底，全市已完成18家“零工市场”选址，建成运行4家，总体建设进度达53.33%。一、坚持高标准谋划，“政府+企业”协同发力。一是深入开展市场调研。围绕企业零散用工需求、常规招工方式等，组织开展大走访大...[详细]
浙江温州：五措并举上好“开工第一课”发布日期：2023-03-10 来源：浙江省人力资源社会保障厅网站 打印本页 浙江省温州市人社局把牢人社领域“安全第一关”，有力保障企业和劳动者安心在温、“安薪”无忧。活动期间，全市共组织开课324场次，涉及企业3206家、劳动者4.7万人，在509个工程项目现场开展劳动用工岗前...[详细]
近日，宁波舟山港2022年货物吞吐量超12.5亿吨、连续14年位居全球第一的消息刷屏不少浙江人的微信朋友圈。多年来，宁波舟山港屡屡刷新世界纪录，成为浙江开放发展的“金名片”。成绩固然令人欣喜，但不得不说，相较新加坡港、上海港等，我们的世界第一大港含金量还不够足，存在大而不强、配套港航服务业发展相对滞后等短板。如何冲破发展的天花板？2月1日，全省加快实施世界一流强港建设工程动员部署会在宁波举行。会议提出，打造世...[详细]
为贯彻落实中央、省有关决策部署，高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展，扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作，助力嘉兴经济稳中求进，推动高质量发展，实现2023年一季度“开门稳”“开门红”，嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。（一）科学引导返乡留工各地要结合疫情防控和企业生产实际，在当地党委政府统一领导下，因地制宜开展稳...[详细]
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