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浙江将实施居民增收行动

浙江省政府新闻办举行新闻发布会,介绍该省日前印发的《浙江省大力提振和扩大消费专项行动实施方案》(下称《方案》)相关情况。聚焦居民收入预期不足、消费意愿不强等问题,浙江将实施居民增收行动,让民众“敢消费”。浙江是中国经济强省,也是消费大省。2024年,该省实现社会消费品零售总额同比增长4.0%,对全国的贡献率较2023年(6.6%)提高1.3个百分点。就业增收是提振和扩大消费的重要基础,也是民众最关心的话题之一。作为中国...[详细]

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苹果公司向浙大捐赠3千W用于教育支持

潮新闻客户端 记者 张云山美国苹果公司今天宣布向浙江大学捐赠3000万元人民币,基于和浙江大学移动应用创新赛的十年合作,苹果将继续加强在大中华区长期开展的学生和开发者的教育支持。潮新闻记者了解到,苹果将与移动应用创新赛的合作伙伴浙江大学共同设立Apple移动应用孵化基金,提供最前沿的技术培训,包括App开发、产品设计、市场营销和商业运营等专业课程。该基金将通过研讨会、实习和导师制等方式,建立学生开发者与行业领袖...[详细]

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义乌:守牢开工“第一关”

为保障节后复工复产有序推进,近日,浙江省义乌市人社局联合市建设局、应急管理局等部门,会同各镇街、国企公司等单位,全面开展“开工第一课”活动,提升用人单位劳动用工管理水平。守牢开工“第一关”义乌市人社局坚持“早介入、早服务、早规范”,充分发挥社区、网格作用,通过集中培训、政策宣讲、现场指导等多种形式,全面开展“开工第一课”,助力企业在新的一年里实现“开门红”。义乌市人社局联合市建设局、应急管理局召开...[详细]

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普陀区人社局聚焦“三加三减”出妙招助企稳工稳产有保障

为保障企业春节前后有序用工,助力全区经济一季度“开门红”,普陀区人社局坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调,抢抓春节假期时间点、锚定供需调整关键点、找准政策兑现发力点,全力以赴护航稳岗就业实现质的有效提升和量的合理增长。一是高位统筹“加效度”,协同“减负”提效能。积极响应上级人社部门关于春节期间稳工稳产的决策部署,以助企纾困、增产增效为根本目的,主动靠前服务、注重统筹谋划、强化要素保障,对内,...[详细]

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莲都区“三制一榜” 打造薪源头防治新模式

为实现薪防治关口前移,丽水市莲都区人社局劳动监察碧湖中队创新“三制一榜”,着力推动薪源头防治工作,切实保障劳动者权益,改善劳资关系。今年以来,共处理碧湖新城区域有效投诉287起,追讨涉诉薪资553.68万,实现无超时件、无逾期件、无历史隐患件。一、坚守“底线制”,夯实“无薪”基石。“底线制”是以开设“农民工工资专用账户”为底线,依法保障农民工工资顺利兑付。坚持把依法缴纳“农民工工资保证金”作为申请施...[详细]

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丽水市“三向发力”全力营造“安薪”环境

2022年以来,丽水市深入贯彻习近平总书记关于根治薪工作的重要指示批示精神,聚焦除险保安,锚定“安薪浙丽”,不断迭代完善薪治理机制,实现无薪县(市、区)全覆盖,全力护航革命老区共同富裕示范区建设。一是标准引领,压实责任保“安薪”。率先开展“无薪”行动标准化试点,制定《工程建设项目劳动者工资支付管理规范》市级地方标准,编制《劳动监察举报投诉接待、登记和受理管理规范》等31项内部标准。将保障农民工工资支付工...[详细]

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温岭市“三个一”机制高效化解劳资纠纷

近年来,温岭市运用综合治理手段,不断创新措施方法,完善制度机制,实行一体化监管强化源头防范,一站式受理力促高效化解,一盘棋协处做优联合治理,有效化解矛盾纠纷,维护社会稳定。今年1-4月,温岭市各渠道共处理劳资纠纷1818件,为3360名劳动者挽回损失6196.32万元,实现国有企业、政府投资项目零薪,为构建和谐劳动关系奠定了基础。一、一体化动态监管,落实矛盾纠纷预调预处机制。充分发挥劳动保障协理员、工程领域劳资员...[详细]

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人社部举行2023年一季度新闻发布会

2023年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排(2023年4月)一、就业工作进展情况:1-3月城镇新增就业297万人,3月份全国城镇调查失业率为5.3%,就业局势保持总体平稳。一是调整优化稳就业政策措施。总结评估稳就业阶段性政策实施成效,会同有关部门有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度。阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2024年底,预计年均为企业减负1800亿元。加大政策落实力度,推动就...[详细]

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浙江温州:五措并举上好“开工第一课”

浙江温州:五措并举上好“开工第一课”发布日期:2023-03-10                来源:浙江省人力资源社会保障厅网站                打印本页 浙江省温州市人社局把牢人社领域“安全第一关”,有力保障企业和劳动者安心在温、“安薪”无忧。活动期间,全市共组织开课324场次,涉及企业3206家、劳动者4.7万人,在509个工程项目现场开展劳动用工岗前...[详细]

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嘉兴推行9大举措 助企留工稳岗

为贯彻落实中央、省有关决策部署,高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展,扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作,助力嘉兴经济稳中求进,推动高质量发展,实现2023年一季度“开门稳”“开门红”,嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。(一)科学引导返乡留工各地要结合疫情防控和企业生产实际,在当地党委政府统一领导下,因地制宜开展稳...[详细]

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嘉兴市国资国企稳岗留工助推经济“开门红”

嘉兴市国资国企积极响应市委市政府号召,充分调动国企资源,统筹做好春节期间疫情防控、稳岗稳企等工作,确保留嘉人员安心安全过好年,助推全市经济高质量“开门红”。一是鼓励安心留嘉留岗。联合住建、发改、财政、人社等5部门出台引导建筑工人留嘉过年的支持政策。积极向新“嘉”人发出留嘉倡议书、慰问信,送温暖、送服务进企业、进工地。对春节期间坚守岗位连续施工的一线作业员工,给予每人每天100元的岗位补贴,嘉实星创等企...[详细]

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丽水市“四网”联动安“薪”护共富

近年来,丽水市聚焦除险保安,锚定“安薪浙丽”,推进根治薪常态化、纵深化发展,实现无薪县(市、区)全覆盖,全力护航共富。该市在全省率先开展“无薪”行动标准化试点,“安薪指数”连续两年领跑全省,先后荣获省无薪县(市、区)建设工作先进集体、省劳动保障监察系统模范集体称号。一、系统谋划,构建根治薪“责任网”一是组织领导有力。市政府分管领导定期召开根治薪工作领导小组会议,分析形势任务,研究部署工...[详细]

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厚植民生保障 强化发展支撑

人社事业一头连着民生福祉,一头连着经济发展,在高质量发展建设共同富裕示范区中发挥着重要的支撑和兜底作用。2021年以来,浙江人社系统深入学习贯彻习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神,认真落实党中央国务院和省委、省政府关于高质量发展建设共同富裕示范区的决策部署,以数字化改革为牵引,推动实现更加充分更高质量就业、更加公平更可持续的社会保障、更加充裕更高层次的技能人才供给、更加和谐更加稳定的劳动关系,着力...[详细]

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关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知

国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知国办发〔2022〕13号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为贯彻落实党中央、国务院决策部署,做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作,经国务院同意,现就有关事项通知如下。一、多渠道开发就业岗位(一)扩大企业就业规模。坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向,加快...[详细]

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宁波市打造灵活就业“十有”综合保障体系

今年,宁波市人力社保局等19个部门印发了《关于进一步做好支持灵活就业工作的通知》,集成打造具有宁波特色的灵活就业“十有”综合保障体系,为该市约156万名灵活就业人员提供全面保障,促进灵活多样的就业方式健康发展,助力实现共同富裕。一、在消除保障限制上实现突破,让灵活就业群体感到更“安心”。一是养老医疗有依靠。打破参保限制,在允许本市户籍灵活就业人员参加职工基本养老和医疗保险的基础上,首次将非本市户籍的灵...[详细]

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普陀区人力社保局深入企业 助力企业来年开门红

在这辞旧迎新之际,举国迎接新春,洋溢着阖家欢乐的幸福,但疫情防控仍不可懈怠,为确保春运春潮疫情不反弹,普陀区人社局在全面落实疫情防控工作的同时,积极纾解企业用工困难、群众留舟稳岗工作,助力企业来年开门红。一、加强企业用工监测,分类梳理用工需求清单以“人社干部进百企”工作为契机,精准排摸掌握情况。通过对74家不同行业类别的重点用工企业进行定期填报用工数据,对企业现有员工、已返乡员工、留舟稳岗政策、缺工...[详细]

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瑞安市发布留瑞过年计划

今年春节由于疫情防控的需要,根据《关于印发瑞安市支持企业留工稳岗促生产工作方案的通知》(瑞防办〔2021〕106号)文件精神和局领导要求,市人力社保局以“瑞安市员工关爱专项小组办公室”名义发放“留瑞过年”倡议书,动员广大职工继续支持、配合、参与疫情防控工作,尽量留瑞过年,非必要不返乡,非必要不离瑞。为了让留瑞职工能够过一个快乐的新春佳节,我市组织了形式多样的“送温暖”活动,包括开展“职工春节七天乐”、投...[详细]

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舟山市出台春节期间留工稳岗八大举措

为贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府有关决策部署,更好统筹疫情防控和经济社会发展,做好春节期间留岗员工服务和企业用工保障工作,我市人社局、发改委、经信局、财政局等四部门联合出台留工稳岗“八条举措”,助力企业开门红。一、实施稳岗留工行动市、县(区)联动开展“我在舟山过新年”活动,组织开展重点企业情况摸排和走访慰问。鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作条件等方式,吸引外地员工留...[详细]

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关于印发《嘉兴市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的通知

各县(市、区)人民政府,嘉兴经济技术开发区(国际商务区)、嘉兴港区管委会,市级有关单位:经市政府同意,现将《嘉兴市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。嘉兴市发展和改革委员会    嘉兴市人力资源和社会保障局2021年12月31日嘉兴市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建...[详细]

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关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见

各省、自治区、直辖市人民政府、高级人民法院、总工会,新疆生产建设兵团,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团总工会:近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持和规范发展新就业形态,切实维护新...[详细]

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