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近日，从国家税务总局获悉，全国纳税信用年度评价结果显示，2024年全国守信纳税人达4127万户，比2023年增加378万户，其中纳税信用最高等级A级纳税人数量近335万户，比去年增加45.6万户，诚信纳税企业数量稳步增长。记者了解到，为更好推动企业养成诚信纳税自觉，国家税务总局近期发布了新版《“走出去”税收指引》，将涉税服务事项由原来的99个扩充至120个，并更新了2021年至2024年生效的税收政策文件及税收协定有关内容，帮助企业...[详细]
省政府新闻办举行新闻发布会，介绍2024年前三季度浙江经济运行情况：根据地区生产总值统一核算结果，前三季度全省地区生产总值62618亿元；按不变价格计算，同比增长5.4%。“总的来看，前三季度浙江经济运行延续总体平稳、稳中有进态势。”省统计局总统计师、新闻发言人褚英国在发布会上表示。经济呈现“四稳”发展态势据介绍，今年以来，随着宏观政策效应逐步显现，浙江经济运行总体平稳，稳中有进，新质生产力稳步发展，高质量发...[详细]
随着我市最低工资标准调整，我市对就业见习基地的见习补贴也提高了！根据《舟山市高校毕业生来舟就业政策升级实施细则》（舟委人才办〔2022〕6号）有关规定，就业见习基地每月支付见习人员生活补贴不低于本市最低工资标准的，按最低工资标准的 60%予以配套补助。最低工资标准调整后，我市见习补贴标准将从1242元/月提高到1356元/月，每月提高114元。具体就业见习政策内容如下：一补贴对象经各级人社部门认定的就业见习基地。二申请...[详细]
5月27日，习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话，就促进高质量充分就业提出了一系列新思想、新论断、新要求，为做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。习近平总书记在讲话中强调，要“强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式。”构建就业友好型发展方式...[详细]
舟山最低月工资标准调整至2260元记者从我市最低工资标准调整新闻发布会上获悉，从2024年1月1日起，我市最低月工资标准调整到2260元；非全日制工作的最低小时工资标准调整到22元/小时。“最低工资标准的调整，主要是考虑我市经济发展水平、职工平均工资增长、居民消费价格指数变动等因素。”市人社局相关负责人介绍，我市通过听取工会及企业等多方意见，有效地保证了最低工资标准调整的科学性、合理性和民主性。据介绍，舟山群岛新...[详细]
2024年4月26日舟山本周最新猎聘、招聘岗位（爱博仁公司发布）
爱博仁人力资源公司招聘岗位信息（爱博仁人力资源公司2024年4月26日发布） 招聘岗位一览表 一、招聘岗位：移动营业厅营业员 二、招聘岗位：移动宽带服务经理 三、招聘岗位：移动宽带安装工程师 四、招聘岗位：智慧村项目经理 五、招聘岗位：律所助理 六、招聘岗位：房产经纪人 七、招聘岗位：店长 八、招聘岗位：副店长 九、招聘岗位：储备店长 十、招聘岗位：营销经理 十一、招聘岗位：产品经理 十二、招聘岗位：客户经理 ...[详细]
为激发女性创业者的创新活力，给园区“她创力量”注入新动力，带动更多妇女群众创业就业、增收共富。近日，普陀湾众创码头举办了一场别开生面的女性创业指导培训活动，吸引了20位女性创业者及企业员工的热情参与。活动特邀非遗文化传承人谢惠儿女士进行现场授课。谢女士曾在2019年被评为浙江省百名“女红巧手”，她多年深入钻研，擅长各类布艺手工作品、挂件设计与制作等，从初出茅庐的年轻创业者到汲取海韵元素、深耕非遗沃土的技...[详细]
近年来，定海区人社窗口秉持以人民为中心的发展思想，持续推进“一网通办”，以问题促改革、以改革优服务、以服务暖民心，全力跑出服务群众的“加速度”，切实提升群众办事获得感和幸福感。2023年，网上办理事项10.5万件，网上评价3.6万余条，网上申办率100%，2.0事项综合“一网通办”率97.91%，线下办件“一网通办”率98.78%。一是“事项梳理”夯实“一网通办”基础。为明确同一事项执行同一办事标准，最大程度减少群众办事困难，...[详细]
为保障企业春节前后有序用工，助力全区经济一季度“开门红”，普陀区人社局坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，抢抓春节假期时间点、锚定供需调整关键点、找准政策兑现发力点，全力以赴护航稳岗就业实现质的有效提升和量的合理增长。一是高位统筹“加效度”，协同“减负”提效能。积极响应上级人社部门关于春节期间稳工稳产的决策部署，以助企纾困、增产增效为根本目的，主动靠前服务、注重统筹谋划、强化要素保障，对内，...[详细]
社保基金安全是社保经办工作的关键一环，是健全多层次社会保障体系的核心内容，是服务人民群众、落实民生政策的“最后一公里”。近年来，普陀区社保中心坚持以问题为导向，积极探索构建社保基金安全“事前+事中+事后”三位一体的全流程闭环处理长效机制，实现了数据核查率、追缴率、整改率“三个100%”。一是品牌引领、强化内控，事前预防见实效。聚焦基金“跑冒滴漏”问题，以打造“暖心服务+清廉守护”的“亲清社保”品牌为抓手...[详细]
自第二批主题教育开展以来，嵊泗县人社局全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，以“就业是最基本的民生”为问题导向，突出民生保障部门特色，助力为民纾困，系统谋划、一体推进学思想、强党性、重实践、建新功，推动主题教育和人社工作同频共振相互促进。一、坚持学思践悟，知行合一、筑牢根基。将主题教育作为持续学习补短板的根本任务，围绕“习近平总书记考察浙江重要讲话精神”开展交流研讨，积极学习习...[详细]
今年以来，普陀区劳动人事仲裁院依托“互联网+”技术，探索构建数字化、透明化、智能化、规范化、专业化的智慧仲裁信息系统，积极打造“零盲区、零障碍、零失误、零距离”的阳光仲裁。近日，通过浙里办平台首次实现手机端“线上开庭”。一是硬件“标准化”推动提级赋能。根据《浙江省劳动人事争议数字仲裁庭建设标准》文件要求，就“建设方案细节、优化布局设计、搭建双向平台”等方面统筹谋划，并于今年10月初在“示范仲裁庭”的...[详细]
为多彩生物打造“安居”工程，浙江又有新动作——近日，浙江公开发布《关于进一步加强生物多样性保护的实施意见》（下称《意见》），并印发《浙江省生物多样性保护战略与行动计划（2023-2035年）》（下称《计划》）。《意见》由省委办公厅、省政府办公厅印发；《计划》则是去年底联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会（COP15）第二阶段会议达成“昆明—蒙特利尔全球生物多样性框架”（下称“昆蒙框架”）以来，全国范围内出...[详细]
7月25日，《2022年度省级预算执行和全省其他财政收支的审计工作报告》出炉。报告显示，2022年6月至2023年5月，全省各级审计机关共组织完成审计项目1815个，提出审计建议被采纳5836条，促进增收节支和挽回损失179.96亿元，推动建立和完善规章制度836项。从审计情况看，省级和全省财政运行总体平稳，为保障中心工作发挥积极作用。记者注意到，我省加快落地国家重大战略，积极推进区域协调发展，安排农业农村高质量发展、乡村振兴绩效...[详细]
根据浙江省“新就业形态劳动者在线”平台采集数据，目前舟山市新业态从业人员有1.4万余人。由于用工形式特殊性，不完全劳动关系的现象依旧存在，参保难问题较为突出。对此，市人社局聚焦问题导向，针对不同群体分类施策，多举措破解新业态从业人员参保难题。一是规范引导快递业新业态从业人员梯次参保。市人社局与市邮政管理局联合印发《关于进一步推进舟山市快递业从业人员工伤保险工作的通知》，允许快递企业中新业态从业人员参...[详细]
我省打出组合拳促进高校毕业生就业，今年三大行业预计可提供逾120万个岗位参加职业技能培训后取得职业证书的，可按规定享受职业培训补贴；初次创业的，可申请创业担保贷款，并按规定享受贴息、一次性创业补贴……毕业季来临之际，我省高校毕业生收到一份来自人社部门的大礼包，里面系统梳理了近年来出台的就业创业相关政策。就业是最基本的民生，促进高校毕业生就业是重中之重。今年4月，全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进...[详细]
舟山市公安局三举措全力做好未成年人保护工作一是完善机制，保障未成年人合法权益。健全家暴警情处置规范，会同市妇联出台相关意见，细化联动快速反应、家暴家庭三色管理和家暴行为惩防等机制，进一步预防和制止对未成年人家暴行为。加强“涉未”案件司法保护，贯彻落实宽严相济的司法政策和治安管理处罚法等意见，以“有利于当事人”原则指导执法办案工作。规范儿童户籍管理和收养落户程序，会同市民政局做好孤儿成年后转特困人员...[详细]
作为提供灵活就业岗位及信息的重要载体，零工市场在稳就业、促就业当中发挥着日益重要的作用“以前打零工，只能蹲‘马路市场’找活儿。干得好不好，全凭用工方一句话，有时说好的工钱也会打折扣，还是新建的零工市场好！”近日，在内蒙古扎赉特旗，一位大龄求职者感触颇深。当地新开设的零工市场，帮他更快找到新工作，而且务工更有保障，就业服务更加暖心。零工市场由来已久，“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用...[详细]
国务院政策例行吹风会《关于加强医疗保障基金使用常态化监管的实施意见》已经国务院常务会议审议通过，并于近日印发。国务院新闻办公室6月9日下午举行国务院政策例行吹风会，介绍加强医疗保障基金使用常态化监管有关情况。在加强医疗保障基金使用常态化监管方面，将会采取哪些举措？一起来看——Q医保部门采取哪些有效措施对医保基金进行常态化监管？A具体来说，可以概括为“三个结合”“五个常态化”。一是点线面结合，推进飞行检...[详细]
普陀人社积极推进清廉社保建设找准“小切口”彰显廉政文化“大主题”
近年来，普陀区人社局围绕“海上清舟·普陀廉岛”主题，以创建“清廉机关、模范机关”为牵引，强化系统思维，突出服务主线、坚守廉洁底线，在“一点一滴”“一分一厘”“一生一世”上下功夫、见真章、求实效，奋力打造新时代勤廉并重的“亲清社保”金字招牌。一、融入“一点一滴”，多点发力构筑“廉文化”特色矩阵一是抓“学习阵地”，增强感召力。坚持施教于先，定期组织党员干部开展党纪条规、廉政法律法规等专题教育学习，筑牢...[详细]
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2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求，鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业，浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
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