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搜索关键字："薪"，在《资讯动态》频道总共搜索到[17433条]同类信息

税收数据显示前三季度小微企业经营持续向好

小微企业和个体工商户（以下简称“小微企业”）是国民经济的“毛细血管”，是扩大就业、繁荣市场、改善民生的重要支撑。近年来，党中央、国务院持续实施一系列减税降费政策，支持小微企业纾困解难、恢复发展，税费优惠减免额从2019年的0.58万亿元增至2023年的1.3万亿元，年均增长22.1%，五年累计减免超5万亿元。今年1-9月，小微企业享受税费减免9461亿元，同比增长6.7%。国家税务总局最新税收数据显示，在一系列政策支持下，全国小...[详细]

2024年4月26日舟山本周最新猎聘、招聘岗位（爱博仁公司发布）

爱博仁人力资源公司招聘岗位信息（爱博仁人力资源公司2024年4月26日发布）招聘岗位一览表一、招聘岗位：移动营业厅营业员二、招聘岗位：移动宽带服务经理三、招聘岗位：移动宽带安装工程师四、招聘岗位：智慧村项目经理五、招聘岗位：律所助理六、招聘岗位：房产经纪人七、招聘岗位：店长八、招聘岗位：副店长九、招聘岗位：储备店长十、招聘岗位：营销经理十一、招聘岗位：产品经理十二、招聘岗位：客户经理 ...[详细]

普陀区人社局聚焦“三加三减”出妙招助企稳工稳产有保障

为保障企业春节前后有序用工，助力全区经济一季度“开门红”，普陀区人社局坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，抢抓春节假期时间点、锚定供需调整关键点、找准政策兑现发力点，全力以赴护航稳岗就业实现质的有效提升和量的合理增长。一是高位统筹“加效度”，协同“减负”提效能。积极响应上级人社部门关于春节期间稳工稳产的决策部署，以助企纾困、增产增效为根本目的，主动靠前服务、注重统筹谋划、强化要素保障，对内，...[详细]

国务院发布2024年部分节假日安排

国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知国办发明电〔2023〕7号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）...[详细]

莲都区“三制一榜” 打造欠薪源头防治新模式

为实现欠薪防治关口前移，丽水市莲都区人社局劳动监察碧湖中队创新“三制一榜”，着力推动欠薪源头防治工作，切实保障劳动者权益，改善劳资关系。今年以来，共处理碧湖新城区域有效投诉287起，追讨涉诉薪资553.68万，实现无超时件、无逾期件、无历史隐患件。一、坚守“底线制”，夯实“无欠薪”基石。“底线制”是以开设“农民工工资专用账户”为底线，依法保障农民工工资顺利兑付。坚持把依法缴纳“农民工工资保证金”作为申请施...[详细]

嘉兴市创新“四种模式”打造“乐业在嘉”零工市场品牌

今年以来，嘉兴市聚焦高质量灵活就业，创新推出立体服务、跨省协同、指尖淘工、即时无忧等四种模式，大力培育“乐业在嘉”零工市场品牌，有效提升零工服务效能。截至目前，零工市场建设已完成年度目标117%，全市53家基层公共就业服务机构可提供零工服务，帮助零工人员实现就业1.36万人次。一是聚焦体系重塑，推出“立体服务”模式。构建“1+9+73+N”灵活就业服务网络，即打造1个综合平台，涵盖9个县级零工市场、73个镇街分市场、N...[详细]

定海区人力社保局开展“用工体检”护航企业发展

一是开展“问诊把脉”。以线下实地走访+线上远程指导的方式，通过企业填写企业劳动用工风险评估表、劳动者填写调查问卷书面审查形式，从劳动合同管理、工资薪酬待遇、社会保险缴纳等6大维度对企业用工管理进行“问诊把脉”。累计已向199家企业开展“用工体检三服务”，完成比例位居全市第一。199企业从全区参加书面审查的608家企业中选取，其中规模以上企业36家，占总数的18%，机械制造行业26家，占总数的13.06%。二是生成“体检报...[详细]

丽水市“三向发力”全力营造“安薪”环境

2022年以来,丽水市深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神,聚焦除险保安,锚定“安薪浙丽”,不断迭代完善欠薪治理机制,实现无欠薪县(市、区)全覆盖，全力护航革命老区共同富裕示范区建设。一是标准引领，压实责任保“安薪”。率先开展“无欠薪”行动标准化试点,制定《工程建设项目劳动者工资支付管理规范》市级地方标准,编制《劳动监察举报投诉接待、登记和受理管理规范》等31项内部标准。将保障农民工工资支付工...[详细]

衢州�薪ㄇ坎┦亢蠊ぷ髡疚拼雌笠怠疤碇蔷哿Α�

近年来，衢州市聚焦科技企业发展，开展博士后工作站建设工作，重点围绕优化留用环境、壮大龙头企业、借智借力发展等，为科创企业发展赋能。目前，全市已建有各类博士后工作站67家，累计引进博士后人才116人。其中，今年新建博士后工作站13家，引进博士后31人，涵盖新材料、食品工业和智能制造等领域。一是“优环境”，健全引育用体系。优化引才环境，提供建站指导、开题报告、出站评审等“一站式”服务。实地摸排调研，挖掘一批有...[详细]

温岭市“三个一”机制高效化解劳资纠纷

近年来，温岭市运用综合治理手段，不断创新措施方法，完善制度机制，实行一体化监管强化源头防范，一站式受理力促高效化解，一盘棋协处做优联合治理，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定。今年1-4月，温岭市各渠道共处理劳资纠纷1818件，为3360名劳动者挽回损失6196.32万元，实现国有企业、政府投资项目零欠薪，为构建和谐劳动关系奠定了基础。一、一体化动态监管，落实矛盾纠纷预调预处机制。充分发挥劳动保障协理员、工程领域劳资员...[详细]

2023浙江-香港现代服务业高端人才招聘会在港成功举办

为深入贯彻党的二十大以及省第十五次党代会和省委十五届二次全会精神，全面实施科技创新和人才强省首位战略，大力引进现代服务业高端人才，5月13日，由省委人才办、省人力社保厅、省政府港澳办、省国资委联合主办的2023浙江—香港现代服务业高端人才招聘会在香港会展中心成功举办。省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌出席开幕式并致辞，省委人才办专职副主任张旭明主持，省有关部门和香港有关机构负责人参加。吴伟斌说，当前，浙江...[详细]

金华市打响就业系列品牌集聚青年人才

为深入实施“人才强市”战略，金华市人力社保局全力实施“智选金华青创未来”系列引才活动，打响“就在金华、留在金华、创在金华”三大就业品牌，全面推进青年大学生集聚。2022年全市引进大学生数13.04万人，居全省第三。2023年一季度，全市累计引进大学生32095人，同比增长16.92%，大学生招引保持良好态势。一、靶向发力，打响“就在金华”精准引才品牌聚焦“2+4+X”重点产业人才需求，全力构造“一图两库一目录两应用”精准引才...[详细]

宁波“三个高”推进国家人力资源服务出口基地建设显成效

2022年3月，人社部、商务部等7部门共同认定12家首批人力资源服务领域特色服务出口基地，宁波成功入选，系全省唯一。基地采取市区共建方针，在浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园先行先试，充分发挥北仑区港、产、城优势以及浙江自贸区宁波片区的体制机制和政策创新优势，通过试点推进、政策扶持、产业集聚、创新探索、特色引领等多方举措，推动基地建设取得阶段性成效。一、市区共建，高起点启动基地建设。一是建立专班工作机...[详细]

人社部举行2023年一季度新闻发布会

2023年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排（2023年4月）一、就业工作进展情况：1-3月城镇新增就业297万人，3月份全国城镇调查失业率为5.3%，就业局势保持总体平稳。一是调整优化稳就业政策措施。总结评估稳就业阶段性政策实施成效，会同有关部门有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度。阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2024年底，预计年均为企业减负1800亿元。加大政策落实力度，推动就...[详细]

我省携6100个岗位赴沪招才引智

18日，2023年浙江—上海高层次人才洽谈会在上海举办。为吸引人才，我省择优遴选151家重大科研平台、高等院校和知名企事业单位参会，面向上海高校和社会各界推出各类岗位6100余个，涉及信息技术、科研、金融、生物制药、能源化工等数十个热门行业。这是浙江自2003年以来，第20次组团赴上海举办大型招才引智活动，超过三分之二的岗位年平均薪资在15万元左右，其中不乏50万元起的高薪岗位。本次洽谈会上，技术研发类岗位需求过半，超...[详细]

浙江温州：五措并举上好“开工第一课”

浙江温州：五措并举上好“开工第一课”发布日期：2023-03-10 来源：浙江省人力资源社会保障厅网站打印本页浙江省温州市人社局把牢人社领域“安全第一关”，有力保障企业和劳动者安心在温、“安薪”无忧。活动期间，全市共组织开课324场次，涉及企业3206家、劳动者4.7万人，在509个工程项目现场开展劳动用工岗前...[详细]

完善人才培育机制嵊泗县实现“浙江工匠”大满贯

为贯彻落实党的二十大精神，走好海岛县高质量发展共同富裕特色之路，嵊泗县以高质量打造“浙派工匠”金名片为总目标，坚持把加强技能人才队伍建设作为共同富裕示范区特别是“扩中”“提低”的重要抓手，深入实施新时代人才强县战略，着力促进人才引育提质增效，推动建设人才高地。新时代浙江工匠是省委、省政府面向高技能人才设立的培养支持项目，自2021年开展遴选以来，嵊泗县已培育“浙江大工匠”1名、“浙江杰出工匠”1名、“浙...[详细]

用工旺求职忙，这组数据“动如脱兔”！

在浙江杭州，面向春节留杭外来务工人员的送消费券、送旅游、送出行、送岗位等“十送”关爱行动受到热烈欢迎；在广东深圳，人社部门预计投入2.7亿元，发放一次性用工补贴、初次就业补贴、一次性返岗交通补助；在上海，返岗交通补贴以及电商平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴，让外来务工人员获得“真金白银”的实惠。为进一步促进就业、保障用工，人社部等11个部门启动“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，帮助...[详细]

嘉兴推行9大举措助企留工稳岗

为贯彻落实中央、省有关决策部署，高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展，扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作，助力嘉兴经济稳中求进，推动高质量发展，实现2023年一季度“开门稳”“开门红”，嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。（一）科学引导返乡留工各地要结合疫情防控和企业生产实际，在当地党委政府统一领导下，因地制宜开展稳...[详细]

嘉兴市国资国企稳岗留工助推经济“开门红”

嘉兴市国资国企积极响应市委市政府号召，充分调动国企资源，统筹做好春节期间疫情防控、稳岗稳企等工作，确保留嘉人员安心安全过好年，助推全市经济高质量“开门红”。一是鼓励安心留嘉留岗。联合住建、发改、财政、人社等5部门出台引导建筑工人留嘉过年的支持政策。积极向新“嘉”人发出留嘉倡议书、慰问信，送温暖、送服务进企业、进工地。对春节期间坚守岗位连续施工的一线作业员工，给予每人每天100元的岗位补贴，嘉实星创等企...[详细]

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