搜索关键字："业聘"，在《管理咨询》频道总共搜索到[132条]同类信息
从明星到新近出现的半导体工程师纷纷“跳槽”中国现象，让正面临“人才流失”困境的韩国感到一些担忧。其实被中国企业“高薪”招来的“金凤凰”不光是韩国人，据汇丰集团的调查，近七成外籍人才把中国大陆看成亚太地区最有吸引力的职场。大企业用外管，福利与国际名企不相上下，足球场引外援，俱乐部能“金钱开道”。中国高级人才“只出不进”的状况略有改观，但在研究国际人才交流的中国学者看来，与外籍白领曾给新加坡贡献约四成...[详细]
中国的管理咨询项目成功率不到30%，管理咨询项目失败率之高，但也挡不住企业聘请咨询师进行企业变革，一方面反应了企业需求大量存在，另一方面也反映了管理咨询成功难度之高。有个咨询师同行曾对我说：“咨询不是人做的。”我也是感同身受。作为一名该领域的新兵，谈谈应如何做好管理咨询项目，以此抛砖引玉，希同行补充完善。 一、角色定位准确 咨询师在企业中是什么角色，这一点咨询师必须明白。有的...[详细]
作为人力资源创新管理的先行者，爱博仁人力资源公司通过不断了解企业需求并与之相结合，创新地推出企业用工管理体系。可为不同的企业提供适合于企业发展、竞争需要的不同用工管理体系，并通过人力资源用工体系的改革契机，引入人力资源管理体系，以提高企业管理水平的提升，增强企业的业务竞争力和市场竞争力。 更多内容请来电咨询：电话：0580-2526078，2262078。&...[详细]
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舟山劳务派遣服务请找舟山爱博仁人力资源咨询有限公司办理公司推出完全式、转移式、项目式、承包式劳务派遣服务 随着公司业务的发展，在前期推出的：服务升级（一）：公司推出量身定制的人事外包服务服务升级、 服务升级（二）：公司推出量身定制的高效、称心的人才中介服务 的基础上，本次推出：服务升级(三)：公司推出完全式、转移式、项目式、承包式劳务派遣服务。旨在提高我们...[详细]
爱博仁人力资源公司劳务派遣服务项目 爱博仁人力资源公司专业提供适合现代企业新的用工方式--劳务派遣服务，目前公司可为企业提供的劳务派遣项目有： 1、完全式劳务派遣（全程派遣） 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩 效评价、报酬和福利、安全和健康等； ...[详细]
一、劳务派遣业务的产生 一是用人单位人力资源使用的成本急剧上升、人力资源使用的风险骤增，导致用人单位寻求解脱途径，专业的人力资源服务机构的则应运而生； 二是用人单位人力资源部门职能的变化，使得用人单位将人力资源部门转化为企业的战略核心部门，从而争取提升企业的核心竞争力。因此，把战术管理职能进一步分包给专业的人力资源中介服务机构...[详细]
咨询服务：中共中央组织部、人事部 《流动人员人事档案管理暂行规定》
中共中央组织部、人事部 《流动人员人事档案管理暂行规定》 第一章 总 则 第一条 为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性、完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国宪法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。 第二条 本规定所称流动人员人事档案是指： （一）...[详细]
编者按 人力资源外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。人力资源外包是社会分工精细化的产物，其目的在于帮助企业从支撑性、辅助性的人力资源工作中解脱出来，把更多的精力集中在企业的主营业务与核心优势上。 &n...[详细]
劳务派遣的作用（优势）在哪里?舟山劳务派遣品牌服务，尽在爱博仁人力资源
劳务派遣的作用（优势）在哪里? 为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求\"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇\"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径－－ &nb...[详细]
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