许多大学生马上要毕业就业了，我的学生们也在学习后一个个即将走上工作岗位，在这里，和大家谈一谈就业前你该做哪些准备。

首先，你应该准备一份拿得出手的简历。
说拿得出手，就是你要每个字都仔细考虑过该怎么写，该写什么。许多人觉得这条不难，很容易做到，我不同意。我的许多学生就在简历上出现错别字，出现换了城市电话号码不换的现象。自己就这么一张广告纸，都弄不明白，哪个公司相信你可以为他们负责呀！！

在简历中，对于所掌握的技能和工作经验这两个地方要下足功夫。所掌握的技能，你会用到“精通”“熟悉”“了解”“熟练运用”等等不同程度的词来表达，用哪个词你要斟酌好，顺序也要掂量。至于工作经验，许多应届的毕业生是没有的，但不表明你不会工作，你在学习过程中做过什么实际的项目，你在实训中做了哪些与技术、用户需求相关的东西都不要漏掉，你要把这些实践写成和工作时一样的东西。比如项目名称，所用技术等，要让看的人觉得你有见识，不是什么都不知道。在大学里的课程设计如果一小般就不用着墨了，明眼人一下就看得出来是不是在糊弄人。

你所写的技能和工作经验是要有针对性的，针对什么呢？用人单位的需求。所以你得先上网上搜一搜你所要应聘的岗位，具体需求是什么，如果需求你是满足的，你写简历时肯定就有的放矢了。在用人单位的需求中，你不必在意的是“学历”和“一年以上工作经验”这样的字眼。因为现在用人讲用能力，所以学历一定不会绊倒你。一年以上工作经验是说你要能上手工作。但如果对方要求3年5年的经验，那你就不要试了，他们要的不是你！

你的简历格式最好简单一些，最好能直接粘贴在邮件的正文上，因为大多数的公司拒收带附件的邮件。你的邮件题目最好清楚地写上“某某应聘某某岗位”。

其次，你要有足够的心理准备。
你不能等待，无论你想在哪个城市落脚，也无论什么人答应给你介绍个什么样的工作，你都不能坐等。因为机会是不等人的，你需要做的是行动起来，给自己创造更多的机会。除了熟人和朋友的介绍外，网上每天有太多的用人需求的信息，你和自己对照一下，酌情投递简历或打电话约访。人才市场每周开放好几天，你都要积极去看，给自己多多空间。你要多多面试，多多比较，象选个好对象一样，选一份工作。

你面对拒绝的时候要知道说什么。也许人家嫌你是专科生，那你要让他知道你不比本科生差，为啥不比他们差，怎么才能比较出来，你得去说，你得去争取。也许人家嫌你缺乏实际经验，你是否知道你所拥有的资源？比如你掌握的东西足够，你的学习能力足够，你的成本低廉，你的精力充沛，你可以用最短的时间证明你行…

你要做好2个月没工作的心理和经济上的准备。找工作是一场硬仗，你要有勇气、有决心、有精力和体力把这场仗打下来。打胜仗的前提是你有足够可以工作的能力。你们应该想明白一件事，无论是朋友还是亲戚，他可以引你入门，让你有面试的机会，这就已经不错了，但是你能不能顺利在那里留下，还是由你是否有工作能力决定的。你们想，你是我的学生，我也会有用人需求，但如果你的能力不够，我也不会用你。为什么要做好长期斗争的准备呢？所有的单位用人都有准备期，面试期，决策期。越大的公司周期越长，你要能等得起。同时，就算以前联系好的，对方也可能发生变化，比如招满了，或者需求改变。所以，我们要有耐心。

面试时要从容，这是一个双向选择的过程。你得把自己当人才，如果你自己都不把自己当人才，一个陌生的人如何认可你呢？每一次面试，你都要有一种心态：就拿你练练，不行拉倒！

最后，千说万说的，就业前你要准备的还是能力。
你的能力和用人需求比较一下，差在哪补哪，不行的，你就想办法让自己变成行。
你要对相关的技能补课，对可能出现的与技术相关的笔试面试要积极准备，该背的背，该学的学。
着急是解决不了问题的，能解决问题的是实际行动。道理明白一箩筐还不如实践道理只一条。