一、把以下东西放到一个袋子里妥善准备好：
　1、求职备忘录，记录申请过的每一个职位、申请时间、简历修改的侧重点、面试时间、面试地点及求职心得；
　2、身份证、简历、学历证书、英语等级证书、计算机等级证书及其他证书、项目企划书等，以上物品的复印件；
　3、一寸免冠照片（8张足够）；
　4、如果在异地求职，足够的金钱和当地地图也是必需品。
　5、保持手机开机和电量充足，电话有人接听。
　6、买一套比较正式的服装。
　7、如果在异地求职，接到面试通知电话的时候，请向对方复述面试时间与地址核对保证无误，问清须携带的物品与公交路线。
　　
　二、面试的着装
　无需名牌服饰，整洁大方即可；
　除了西服领带或职业套装外，衬衫＋毛背心＋长裤也是不错的选择；
　着装禁忌：形象邋遢，不修边幅；衣着随便不得体，如有格子的衣服，牛仔裤，白袜子，露趾凉鞋等；
女士着装样式宜保守，颜色以冷色调或深色调为佳，忌浓妆艳抹，香水刺鼻，手袋大而软鼓囊囊等。

　此外，在面试前要对招聘的公司作充分的了解，从报纸杂志、广告、互联网上尽可能多的搜集公司信息，包括行业发展状况和与运营状况，以及应聘职业的发展状况等，还要再细读一遍招聘广告，以便把该职位的要求巧妙融化到自我介绍里。如果是初次面试，也可对自己做一个模拟面谈，准备一些常见的面试问题（见下文）来考察自己的应对情况。回答应条理分明，简洁得体。描述自己优点的时候，应准备两个有说服力的事例。

　面试时除了HR要求你提供的东西之外，还要带简历、身份证、纸笔等以备不时之需。
　面试最好提前15分钟到场，一般的公司都需要你填写表格，会花费一些时间。千万不要迟到，如遇塞车等情况，需提前20分钟电话通知面试考官并致歉意。面试前为了清新口气和稳定情绪，可以嚼一块口香糖。

　对待面试考官，应保持稳重端庄的仪态，言辞举动大方得体，虚伪造作、过分谦卑、过分夸张、麻木不仁都是不合时宜的表现。只要能够清楚地表达观点，略带紧张情绪不是问题，反而是过分亲近热情的态度令人不喜。
　　
　三、面试的时候，主考官经常会向面试者提出以下几个问题：
　1、介绍一下你自己；
　2、你对我公司有多少了解；
　3、你为什么选择这个职位/我们为什么要雇用你；
　4、你最大的优点是什么；
　5、你有什么弱点吗；
　6、为什么离开上一份工作；
　7、你从前的工作经验和现在的工作有何联系；
　8、如果交给你一项任务，你会如何开展（说说你的计划和步骤）。
　　
　此外，一下一些也是HR比较喜欢的问题：
　1、工作中遇到比较厌烦的情况，你如何处理；
　2、自己计划并开展工作，与把上司交给你的工作做到最好，你更喜欢哪一种？为什么？
　　
　请大家思考一下，如何回答这些问题能收到最优后果？

　关于打印简历与邮件简历孰优孰略的问题：
　高级职位：打印简历+求职信+手写签名最为正式；
　初级职位：Email一封合宜的简历即可。
　
　四、关于应届生的求职信：
　求职信的最主要功能是强调求职中的优势。应届毕业生缺乏工作经验，因此求职信的重要性就大大降低了。如应届生的简历很好而无自荐信，一般不会因此丧失面试机会。
　不过，写求职信可以体现应聘者的礼貌，也更加正式。
　如对写求职信无把握，可以在简历前简单附上这样几句话：
　本人于X月获悉贵公司有意征求一名（职位）。兹附简历一份供您参考，期待与您的面谈。