“应聘职位：销售经理。待遇：一个月最少5000元。”在昨日开赛的湖北大学首届简历制作大赛上，大一新生王佩佩的简历设计一反常规，将待遇放在最前面，初生牛犊的气概雷倒了一些毕业生。 

　　王佩佩表示，这样设计简历是为了明确应聘目标。与王佩佩类似，大一学生万晓丹设计的简历以黄色为封面，飘着手绘蓝条带，以展示热情奔放的性格。

　　活动负责人、该校人力资源学社社长吴泽江介绍，活动收到了近两百份参赛简历，包括很多大四学生的简历，尽管有人写出了期望的薪水，但很少有人“开门见山”地提钱。

　　已经签约知名外企的大四学生王博对新生们的创意并不认同，“这些简历创意有余，信息量不足，对个人能力很少提及，中看不中用。”

　　湖北大学工商管理系主任杨俊老师则表示，简历是毕业生的名片，形式和内容都很重要。他建议，大一学生应该通过制作简历模板的方式，明确目标，注重积累，用优秀的成绩和突出的经历来填满自己的简历；毕业生则应找准自身差异，针对用人单位的需求制作不同的简历。