日前，有个求职者在给我们讲述了一个这样的故事。他说他经过了多次的求职失败经历后，改变了自己盲目的求职行为，改进了思维方面和面试要求，并且获得了成功。
     有一天，他看到了网上一个心仪的职位，在经过千辛万苦后获得了面试机会。他浏览了未来雇主的工作年报，搜集到了令招聘经理惊叹的公司基本信息，终于顺利通过面试，得到了他梦寐以求的工作机会。

　 这种在2000年以后才出现的“精灵”式求职故事在现在看来已经显得越来越重要了。在企业用工占主导地位的劳动力市场，求职者在准备面试的过程中越来越觉得有必要进行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么样的信息？如何去了解面试官然后投其所好？这需要对职位、公司、行业乃至面试官的相关信息进行有深度和广度的搜罗。

　 现在，有多种多样的资料来源途径，大多数的企业资料在网上都可以找到，通过自己的研究，可以了解必要的信息，同时，一定要舍得下苦功夫，让自己去获取这些竞争优势。

　 查阅招聘单位的网站

　 如果有可能，你未来雇主的官方网站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看企业的相关经营信息，也不要落了“媒体报道”这一块信息，里面有很多关于公司的最新报道。你在思考这些信息的时候，考虑这些公开的职位信息和细节，是如何跟公司的使命和目标联系在一起的，如有可能的话，还可以打听到该企业的经营业绩等什么的。

　 做完这些还不够。你可以利用联网搜索功能，搜索有关应聘职位的同类企业的情况或业务情况，或者了解该职位的面试问题，有可能的话你或许能找到谁是面试官和面试倾向，这些都是很好的信息，能帮助你轻松应对面试的绝好信息。

      题外话：曾有许多应聘者，在应聘爱博仁人力资源公司的某些职位时，就常要来问公司地址问题，呵呵，其它公司的地址肯定会在网站中出现，只是你有没有用心去对待此事。

　 研究雇主

　 其次，找到关于你未来雇主的关键统计数据或者独立第三方的远景看法（可能非常难找，可能没有），其实每家企业都有其行为特征，你想要找，总归会找到些有用的数据，而这些数据，则是供你参考的很好的资料。

　 有时候，还需要扩展你的视野，去查阅各种刊物、网站发布的关于你雇主和它所在行业的相关信息。如在地方报纸里寻找该企业的信息，还有同类大企业如何与当地的社会大众相互影响等，会有利于你掌握你所申请企业的有效信息。

　 到现在为止，你的调查可以接近尾声了，但不要松懈下来，掘地三尺深挖你目标公司和它所在地的行业情报，通过查询相关的同类行业信息，你会更加了解该企业该职位是做什么的，有什么难点，有什么职位压力，你是否在职位上匹配，是否与你的职业生涯相一致等等，“只要你用心，你就会得出对该企业的评价及对该企业的行业地位、职位性质等多方位评价，还有同行对这个公司的评价。”

　 通讯录

　 到现在，你可能已经有了一些关于企业、行业、产品等方面的信息了，最后一关，你可以考虑搜寻你身边的人更多地了解一些该行业或该企业的情况。如通过通讯录，甚至可能会获得相关的业内人士联系，来获取你问题的答案。当然，你也可以通过网络通讯工具与公司内部的人联系。

      好了，到这里，你就可以出击面试了，这时，你会发现你的面试一点也不慌，胸有成竹！

      爱博仁在这里祝你心想事成！！