当你完成一份简历的时候，你会仔细检查你的简历吗？通常求职者筛选简历都只是小于15秒瞥一眼，并没有仔细地去阅读，但是当我们非常自信万无一失的时候，往往都会跌个大跟头。小编曾经写简历的时候也比较马虎，有一次成都招聘会由于赶时间，我的简历匆忙完成邮箱忘了加@和联系电话少了一位，结果当场被HR看出来了，导致整场面试都非常的尴尬。通常简历没有非常严格的标准，但是我们完成一份简历了之后需要如何校对呢？以下是一个简历校对清单，求职者们，要想简历“0错误”就看它吧！

    第一印象

    ●简历是否有特点，还是基于千篇一律的模板按部就班？

    ●简历是否更容易阅读，拥有清晰的章节和充足的空白部分？

    ●简历设计是否看起来很专业，还是简单地在上面敲字应付就行？

    ●你的简历是否能让读者马上知道你的价值所在？

    ●简历的长度和整体外观是否符合职业水平的客观标准？

    外形

    ●你的简历是否让阅读者感到愉悦，还是仅仅的视觉冲击？

    ●简历的字体是否符合客观标准？

    ●简历是否有突出重点和吸引眼球的符号，如箭头、加粗、下划线等？

    ●行与行之间的间距以及首段缩进是否都统一？

    ●字体的大小以及间距是否符合客观标准？

    ●如果你是多页简历，是否每页都有个标题或者是否运用了分页符？

    职业目标

    ●你的职业目标描述是否清晰，还是含糊不清？

    ●是否为你的职业目标提供一份可行的职业规划？

    ●你的经验与你的职业目标相关吗？

    成就

    ●简历上是否包含了你工作或学习中所取得的成绩？

    ●运用数字、百分比或者货币来体现你的成就是否可行？

    ●你的成就是否一一对应你的职责，还是混为一谈？

    相关

    ●你的简历是否都满足招聘经理的需求？

    ●简历的内容是否与你的职业目标相关？

    ●简历中的词语运用是否恰当，还是你只觉得这是好玩的流行语？

    ●你的附加信息是否包含了很多不相关的内容？

    写作风格

    ●简历是否是以第一人称写作？

    ●你的简历内容和逻辑是容易理解的？

    ●有没有出现粗心的错别字和英文拼写错误，词语搭配不当或语句不通？