最近我所在的部门新进了2个女孩子，清一色的白纸，今年6月份刚刚毕业，朝气蓬勃、意气风发，让人看了充满羡慕。
 
    默默回到自己的位置，掰着手指算了一下，我离开校园已经5个年头了，还好，我还能回忆的起这5年的样子。
 
    第一年：沉侵在爱情里的小女生
 
    我本身的专业并不是人力资源专业，在毕业的第一年里，这个词离我还很远，唯一的想法就是“我要找和我专业相关的工作”，可是现实总是这么残酷，闲赋在家3个月，工作还是没有着落，还好，那时的男友勤奋、上进，对我各种补贴（如果能回到那个时光，我一定一巴掌呼在自己的脸上“作死”），后来随便找了份地产公司的行政，每月领着千把块钱，没想法、没行动、不努力，记得年中正忙的时候我非要请假和男友回老家，回来之后就被告知被辞退了。
 
    回归专业
 
    被辞退之后，秉承着我一贯的宗旨——找个和专业相关的工作，还好被我找到一个，不过还是那副懒洋洋不知上进的样子，工资也就几百，还是要靠男友接济，做了半年愤而离职，以为转身可以找到更好地，结果是死也找不到相关工作了，好吧，就先找个工作养活自己吧，于是应聘到一家家纺公司做行政人事专员。
 
    第二年：扎根行政人事
 
    想当年，有人给我们老总发了一快递，老总不在，就收在我这里了，过来几天，老总风风火火全公司找快递，我才怯怯的说“我这里X天前收到了一个您的快递”，事后才知道，我们老总因为这件事差点把我给开了，哎......
 
    我在这家公司工作了2年多的时间，经历了公司兴盛——衰败的全过程，渐渐获得老板倚重，工作也做得得心应手，时间久了，也开始思考自己想要的是什么，虽然做了大量的事务性工作，可是理论几乎没有接触到，而且由于公司后期资金的不足和老总重心的转移，已经看不到希望，就提出了离职，还好此时我积极努力的思想已经冒头了。
 
    第四年：接触到各类学习网站
 
    从之前的工作离开后，经历了各种面试，开始意识到自身存在许多的不足，特别是在理论知识上，所以开始接触我们本地的人资群，和大家的聊天中接触到了各个学习网站，每天学习一点点（还好工作量不是很大），然后运用到公司实际的工作中，很是管用；大家提到的“人力资源管理师”，综合分析之后，我决定报考一个，对我而言，有三大好处，一可以全面的了解一下人资知识，二是能够让自己实际联系理论，为自己向HRM铺路，三是还是有一个证心理比较踏实，呵呵。
 
    第五年：形成自己的职业规划
 
    对于自己的职业规划，很早就有了，不过不是很成熟，今年只是更为更熟、完善而已，有了目标，努力完成就好。
 
    遇到多年前的熟人，说“你变了好多”，笑笑告诉他“不能让年龄徒长”。