责任心是职场上备受推崇的品质，它能推动工作的顺利开展，赢得他人的尊重。但是责任心并非天生，主要靠后天造就，但又不是能力或方法。有了责任心，就有了把工作做好、把任务完成基本保障，也就能为今后的成功奠定基础。

什么是责任心？责任心是一种意识，以及基于意识而渐渐形成的习惯或状态。

一个人的责任心越强，主动性也越强，做事也更认真，学习成长的速度也会更快。此外，责任心越强的人，也常常会被赋予更大的责任。

归纳起来，“责任心强”体现在三个方面。

一是在做事前能理解意义、想到后果。

理解某项工作、某件事情的意义，是激发做事动力的根本前提。但有动力不代表责任心强，有可能是个性冲动。所以在做前还要考虑后果，并在坚持原则的前提下着手工作。

二是在过程中能把控细节、引导发展。

大部分人通过刻意练习，能做好细节。但这只能叫“认真”。把细节做好的同时还能使工作如期推进，才是真正的责任心强。否则，过度局限在细节中反而会造成损失。

三是在结束后能面对结果、敢于担当。

大家渴望好的结果，但努力过后收获却不及预期的情况也时常发生。所谓“不如意事常八九”，面对好的结果不贪功，面对坏的结果敢担当，才是一个人责任心强的体现。

责任心强，不只是要敢闯敢拼，还要做好过程、把握结果，特别是面对结果敢于承担。

有责任心固然可贵，但我们要学会管好自己的责任心，学会建立好责任边界，不过度用力，有张有弛，才能在职场进退有据。