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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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关于女性职员之职场中的禁忌动作及礼仪。 在社交场合中，职场女性必知社交禁忌： 1、不要耳语 ...[详细]
查看全文 2013-12-25
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傅雷曾说过：“一个人妨碍别人，不一定是因为本性坏，往往是因为头脑不清，不知利害轻重。”同样，一个人妨碍到自己，不一定是因为不够努力上进，有时也往往是因为分不...[详细]
查看全文 2013-12-22
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职场上的进步有许多种，有些人悟性好，理解速度快，学习成长起来会特别明显。而有些人入门难，理解事情需要一个过程，就会表现得上手慢。而职场成熟是...[详细]
查看全文 2013-12-12
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一封内容完整、规范的电子邮件所需要内容包括：发送对象、主题、称呼与问候、邮件正文、邮件附件、邮件署名。那么关于邮件主题、称呼与问候又有哪些要...[详细]
查看全文 2013-12-11
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薪酬更多时候体现了一个人的能力和职位，因此，挑战高薪职位成为每个人职场人士追求的目标，怎样成功挑战高薪职位，在此特别邀请了资深职业培训师、职...[详细]
查看全文 2013-12-11
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在职场职业危机爆发期，就业机会少，饥不择食，能够感受到这种危机的人并不占少数，而能够直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机，职场人士要想安...[详细]
查看全文 2013-12-11
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当领导的人脾气都很大，很爱发火，为什么呢？因为在家对太太发火，会后院起火；在外对客户发火会断了生意，向政府和主管上级发火，会诱火烧身。所以只...[详细]
查看全文 2013-12-10
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1、你的工作量突然减轻 如果你发现你的工作量突然减轻，或你刚刚过完成了一个重大项目但却没有迹象让你开始另外项目的话，你...[详细]
查看全文 2013-12-10
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学习一定要有老师，老师只有两种，一是书，一是人，两者互为表里，交互运用。一旦离开了体制学校，学习进入自学与偷学，人人都可能成为学习对象，只是...[详细]
查看全文 2013-12-09
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上司有权力，你有专业 一般而言，尽量去做好是大原则，这也是你在职场上的本分。但在公司做久了，总有这样那样的事情发生，有...[详细]
查看全文 2013-12-07
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