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今日头条 一位职场老前辈厉害总结的心得如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。如果...[详细] 查看全文

01 做事靠谱分3个层次，你在哪一层？靠谱本该是做人做事的基本要求，如今却成了一个稀缺品质。不信我随口问你一句：你公司里哪些同事很靠谱？你同学里哪几个比较靠谱？你有...[详细]

在职场经常出现这样的情况，你能听懂对方说的每一个字，但弦外之音却无法领会，以至于解决问题的时候，只能把对话一字不漏得转给另一个人听，请别人来帮你弄清楚这是什么意...[详细]

最近看了很多部历史题材的电视连续剧，如《天下粮仓》《大秦帝国之崛起》《紫禁城的故事》等，发现了一个普遍现象：忠臣都是在前面几集就“挂了”，但玩弄权术的奸佞之臣却...[详细]

寓言一你是否只做一样工作动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的嗓门高，来一曲独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得很难听。”狐狸说：“那你去尝试一下做主持...[详细]

35岁的这一天，我遇见了快35岁的M。M对我说出了自己的尴尬和困惑，她说自己上学那会儿觉得学习很累，就直接读的职业技校，学的是冷门的冶金专业，毕业之后去了对口的国企做...[详细]

蔡康永曾经说过这样一段话：推荐语：现在的这个时代，竞争力早已不再是竞争力本身。它拥有两种朝向，一是深度，二是广度。深度即专业能力，广度即多维融合的能力，前者决定...[详细]

在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你...[详细]

灰度问题是管理者在工作中面临的最难解决的问题，也是我们生活中面临的最难解决的问题。解决灰度问题有一些方法，但这些方法不会来自成功或者有名的总裁，也不会从满足股东...[详细]

算一算，90后中最大的都28岁了，直奔中年而去，不小了。伴随着前几年对90后的持久争议，现在人们已经认识到，90后的年轻人有着巨大的优势，绝不是以前某些人嘴里所说的“另...[详细]

1为什么别人的员工那么有激情，而我的员工好像“提线木偶”一样？很多领导者都会遇到这样的问题。于是各种KPI、绩效考核乱飞，最后发现过度的绩效考核扼杀了很多员工的创造...[详细]

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乞丐的觉醒：当改变自己时一切都在改变当你改变自己时，你会发现一切都改变了。曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后，发现天色己晚，所以决定早点回家。…[详细]
房地产业新职业：验房师 10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
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在不冒犯对方的情况下优雅地结束对话您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]