当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 四川5项举措 促进今年大学生充分就业

四川5项举措 促进今年大学生充分就业

2009-05-22 15:47:00  来源:  作者:  浏览46次 
 

  19日,记者从省教育厅获悉,为实现2009届高校毕业生就业人数23万人、毕业生就业率80%的目标,省教育厅出台5项举措,切实促进今年高校毕业生充分就业。

  一是加强对家庭经济困难和就业困难毕业生的就业帮扶。从2009年起,各高校根据毕业生规模,设立“家庭经济困难和就业帮扶困难毕业生就业专项资金”,原则上每年安排5万-10万元,重点用于家庭经济困难毕业生就业过程中的通讯、应聘及车船、住宿费等的补贴,以及对就业困难毕业生的能力培训及素质培养、拓展等。今年,省级安排此专项资金300万元,按每人200元的标准,直接资助全省1.5万名(约占毕业生总数的5%)特困家庭毕业生就业。

  二是支持未就业专科毕业生继续升学读本科。今年,教育部下达5%的“专升本”招生计划,我省将原则上用于2009年应届专科毕业生,积极支持和鼓励符合条件的未就业专科毕业生继续升学读本科。

  三是鼓励本科毕业生继续攻读“双学位”。今年,全省16所具有硕士学位授予权的高校,启动“双学位”教育试点工作,在学生自愿申请的基础上,择优选拔学生攻读“双学位”。但学生就读“双学位”的比例应不超过该年级本科学生的10%。

  四是鼓励科研项目单位吸纳和稳定毕业生就业。积极鼓励科研项目承担单位聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。今年,在全省高校承担重大科研项目和重大横向科研项目中均设立一定数量的科研志愿者见习岗位,以吸纳高校应届未就业毕业生参与科研及辅助工作。

  五是扩大农村学校教师特岗计划。鼓励引导高校毕业生面向基层就业,吸引优秀人才从事农村教育工作。今年将在去年我省特岗计划2200多人的基础上,通过实施国家及四川省特岗计划,把全省特岗计划规模扩大到4366人。

  今年全省高校应届毕业生28.18万人,为历年之最。截至3月底,签约率为41.37%。

 

 

 

 

 

责任编辑:wangling
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
    ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
    ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
    ·国家统计局关于工资总额组成的规定
    ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
    ·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·15省上调最低工资标准
    ·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078