一、多渠道多形式促进普通高校毕业生就业。鼓励和引导高校毕业生面向基层就业。今年共计推出社区岗位52名，为2008年的2倍，推出乡镇劳动保障监察协管员岗位7名，首次公开向高校毕业生招聘机关事业单位编外人员11名，完善未就业高校毕业生见习制度，在确定一批企事业单位作为高校毕业生见习基地的基础上，逐步将见习基地延伸到街道（乡镇）、社区基层社会公共管理服务部门。积极为高校毕业生搭建公益性就业服务平台，建立专门台帐，免费提供政策咨询、职业指导、失业登记、求职推荐、人才招聘和3年内代管人事档案等服务。
      二、加大城镇就业困难人员扶持力度。（超过100人的企业达15%）以上的劳动密集型小企业给予最高不超过人民币200万元，贷款期限不超过2年的贷款机会。对就业困难人员按规定申报灵活就业办理就业登记，以自由职业者身份缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，补贴标准为每人每月200元。积极开发社区公益性岗位安排就业困难人员就业。
      三、完善职业培训补贴制度。对登记失业人员和渔农村劳动力参加职业培训，取得相应职业资格证书的，据实给予一次性最高不超过600元的职业培训补贴和100元的职业技能鉴定补贴，外来务工人员参加经批准举行的职业培训取得职业资格证书，并签订劳动合同的，给予不低于300元的补贴。将所有具有创业愿望和培训需求的劳动力纳入创业培训，凡参加“产生你的想法、“创办你的企业”培训和创业实训，取得培训合格证书的，分别据实给予每人不高于200元、800元和>800元的补贴
      四、完善就业保障措施与制度。健全和完善区促进就业工作联席会议制度，强化统一领导、分工协作的工作机制。加大资金投入，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作，确保就业政策资金支出需要。建立健全公共就业服务体系，各级公共就业服务机构建立起综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。围绕打造充分就业城市的总体目标，多渠道开发就业岗位，提供有针对性的职业介绍、职业培训等就业服务，对失业问题较突出的行业和企业，制订失业调控预案，实施失业预防、调节和控制。