问与答：劳动争议调解后可以反悔吗？
2012-03-21 22:56:06 来源:爱博人力资源法律顾问中心 作者:爱博仁摘编 浏览46次
问：劳动争议调解后可以反悔吗？
案由：董某系某公司职工，已在单位工作了12年，与单位签有无固定期限劳动合同。今年1月份，董某与单位领导因岗位变更发生争议，遂申请劳动争议仲裁。后经仲裁庭调解，双方达成了调解协议。可回家后，家人不同意该调解意见，董某仔细考虑后也觉得不妥，想反悔。现调解书未送达，他能提出反悔吗？
答：《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”董某与单位的劳动争议虽经仲裁庭调解达成了调解协议，但在调解书未送达之前，他仍可以反悔，提出不同意按原调解协议处理的意见，这样原调解协议就不会生效，仲裁庭会及时依法裁决。
案由：董某系某公司职工，已在单位工作了12年，与单位签有无固定期限劳动合同。今年1月份，董某与单位领导因岗位变更发生争议，遂申请劳动争议仲裁。后经仲裁庭调解，双方达成了调解协议。可回家后，家人不同意该调解意见，董某仔细考虑后也觉得不妥，想反悔。现调解书未送达，他能提出反悔吗？
答：《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”董某与单位的劳动争议虽经仲裁庭调解达成了调解协议，但在调解书未送达之前，他仍可以反悔，提出不同意按原调解协议处理的意见，这样原调解协议就不会生效，仲裁庭会及时依法裁决。
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