职工虽未参加社保因工受伤照样享受工伤待遇-社会保障|介绍社会保障类法规-爱博仁人力资源官网

职工虽未参加社保因工受伤照样享受工伤待遇

2013-01-08 16:40:54 　来源: 作者:爱博仁浏览46次

　　2012年年初，张某经人介绍来到烟台某建筑公司打工。9月份，在一次推料作业中，张某不慎从空中坠落受伤致残。由于效益不佳，建筑公司只承担了张某前期的医疗费1.2万余元，剩余的5000多元医疗费是由张某借同事的钱垫付的。出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加社会保险，因此张某不能按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。张某不服，咨询律师后，向当地劳动监察部门进行了投诉举报。最终，在当地劳动监察部门的干预下，建筑公司按照《工伤保险条例》的相关规定，与张某达成了赔偿协议，按规定落实了张某的工伤保险待遇。

　　根据《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是法定的义务。同时，我国境内的各类企业职工都有享受工伤保险待遇的权利，这是法定的权利，企业不得侵犯。因此，不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻法律空子，以不参加工伤保险为借口，不支付职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

责任编辑：yaomf

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