关于调整全省最低工资标准的通知

浙江省人民政府文件  浙政发[2014]30号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
        为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我省实际，省政府决定：从2014年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。
        请各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
 
      浙江省人民政府  2014年7月29日
 
      抄送：省委各部门，省人大常委会、省政协办公厅，省军区，省法院，省检察院。
      浙江省人民政府办公厅 2014年7月30日印发

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    问与答：最低工资标准内容包括那些？含五险一金吗？

    企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用8月1日起执行的2014年最低工资标准。
　　最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

    那么，2014年浙江最低工资标准包括五险一金吗?据了解，2014年浙江最低工资标准包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即最低工资中包含劳动者个人依法缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用。