非因本人变更单位，工作年限连续计算

　　【案例】时至2013年2月15日，卫琳琳与一家公司为期四年的劳动合同，还差13天就要到期。为避免向卫琳琳支付终止劳动合同的经济补偿金，公司宣布将卫琳琳委派到其下属一...[详细]

查看全文 2013-05-30   

丈夫擅自顶替同事妻子上班发生事故受伤死亡不属工伤

　　妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某替换岑女士上班发生事故死亡算不算工伤？日前，重庆市涪陵区人民法院审结一起工伤认定行政诉讼案，判决认定吴某不属工伤。　　岑女士...[详细]

查看全文 2013-05-25   

企业单方面调岗降薪 劳动者有权说“不”

　　陈某2009年9月受聘于一家机械公司，任风险部管理员，每月工资３200元。去年4月16日，未经双方协商，公司决定将陈某调岗。9天后，陈某以公司未经协商调岗降薪等为由，要...[详细]

查看全文 2013-05-11   

员工不胜任工作被解聘 同样可以索要经济补偿

　　陈某于2011年4月2日到某公司工作，双方签订了劳动合同，合同约定陈某工作岗位是高压电工维修，月工资1500元，合同期限至2012年11月30日终止。2008年9月7日，某公司以陈...[详细]

查看全文 2013-05-03   

劳动合同变更也看重实际履行

　　□案情简介　　2008年10月，张先生进入上海某宾馆工作，担任车队队长，双方签订了一份自2008年10月14日至2012年10月13日的劳动合同。2011年6月22日下午，张先生接到礼...[详细]

查看全文 2013-04-18   

登记表不能替代合同二倍工资差额终须付

　　2011年10月25日，王某到A汽车销售公司求职，经A公司法定代表人面试合格后，担任公司出纳职务。A汽车销售公司未与王某签订书面劳动合同，仅在王某入职时填写了一份员工...[详细]

查看全文 2013-04-16   

员工依法解除劳动合同 不必征得用人单位同意

　　张某通知用人单位解除劳动合同，随后提起劳动仲裁。但用人单位一直未办理解除劳动合同的手续。张某请求用人单位赔偿损失，但用人单位以张某已提起劳动仲裁为由，认为他...[详细]

查看全文 2013-04-09   

没签劳动合同 职工离职交接期也应支付双倍工资

　　根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资期间，是否应包括离职交接期间...[详细]

查看全文 2013-04-09   

企业必须为劳动者 提供劳动防护用品

　　刘某2012年6月被一家木材加工厂招收为电锯工，与该厂签订了5年劳动合同。在工作时，刘某看到同班组的老职工都戴着防护眼镜和手套，于是要求厂方为自己配备眼镜和手套，...[详细]

查看全文 2013-04-07   

试用期工资不能低于相同岗位最低工资的“80%”

　　苏某于今年2月20日应聘到一家设计公司上班。目前，她还处于试用期，每月工资只有1200元。尽管这已经超过了当地最低工资标准，但在她看来，这点工资远远不够花，这样的...[详细]

查看全文 2013-04-02