本信息来源于 《舟山人才专刊2008年第四期 》，由爱博仁人力资源网独家发布！

爱博仁人力资源网 [ www.abler.cn ]友情提醒：“欢迎全国各地的人才加盟美丽的港口新城市的建设，美丽的海岛城市不仅是你展示人生事业舞台地方，同样也是您最佳的生活、居住的地方。

（一）2008年6月人才需求预测

预计2008年6月份，舟山的人才供求逐趋平稳，原来招聘不到合适人才的企业仍将继续这种现象。要弥补这些人才缺口，一则要从外地引进，二则依靠跳槽或挖人。

由于大部分2008届的大学毕业生的工作已基本有着落，仅存有一小部分毕业生还没有着落，错过了黄金的求职时间（最佳的求职时机在每年的3月份）的求职者，再找到合适的工作岗位变得更为困难，因此应及时调整就业心态，找到工作是主要的，宁缺毋滥的观点在这里显得不合时宜。

6 月份起，舟山的旅游业将进入旺季，旅游业的带动的相关的酒店、餐饮、娱乐业的就业形势看好，可以为许多的求职者提供相应职位。

5月17日船舶业展览会显现出来的船舶业的迅猛发展令行业内人才储备真空。未来三年近15000名巨大的岗位缺口，无疑给舟山的船舶制造业带来的巨大的挑战。时代促使政府在这方面的需要大的动作，我们试以期待。

加工制造业的操作型技工需求量仍很大，一部分作为船舶制造业的配套企业，大量的技工型人才缺口仍需要从外地引进。

广告、传媒业人才紧缺，目前是供不应求，本地几乎找不到这样的人才，需要从外地引进，这无疑大求职者带来了一个新的职业信息。

服务行业（宾馆业、餐饮业、店铺经营业、营业厅、茶楼、咖啡厅、中小菜馆等）劳动力需求依然较强，但是由于劳动力工作时间相对较长、薪酬相对较低，本地求职者的就业热情度不是很高。增加这类行业的薪酬，增加自身竞争力，提高我市的整体服务水平，取决于该类企业自身的发展眼光，这里我们呼吁：希望企业进行深度的思考，适度提高酬金，改善用工待遇，以提高舟山本地的整体实力。

从四月份市委市政府开展“解放思想、创新创业”大讨论中，原寄希望于舟山的创业环境将有一定程度的改观，但目前还没有出台实质性的东西，从目前的创业环境来看，利益部门的制约艰冰依然难破，本该市场经济运作的行业，依然被垄断型官商卡脖子。

我们希望政府尽早出笼有实质性的利好政策，让哪些新型的创业型、创新型企业将带给舟山更多的经济力，不但吸收更多的劳动者就业。

创新型的民营小企业发展，需要求职者改变一定的传统观念，调整心态，为舟山的发展创造更多、更新、更强的经济活力。

（二）部分职位薪酬参考

爱博仁注：本薪酬参考为舟山爱博仁人力资源咨询有限公司独家发布，根据是：“走访调查相关的企业显示、市场需求的数据统计、未来市场需求”综合预测给出，仅供个人求职者和企业招聘单位参考，如有异议，敬请指正。

舟山爱博仁人力资源咨询有限公司发布未来一个月（5月20日到6月20日一个月内）舟山人才市场部分短缺的人才和薪酬范围。

工程技术人员，要求为“船舶与海洋工程”或“船舶轮机工程”或“机械设计制造及其自动化”专业毕业的专科生、本科生，需求量很大，有一定工作经验的人才更受欢迎，高级类人才更是企业求贤若渴的宝贝。

需求数量：估算未来一个月需求在500名以上。

岗薪范围：1500/月 ~ 4000/月。无经验者可能在1300元/月左右。

          制造类工程师，高级设计类人才：5000/月 ~ 15000/月左右。

主要是指有一定专业知识和操作技能的技工、熟练工等机械制造类人才、船舶配套业加工型机械人才。

需求数量：估算未来一个月需求在150名以上。

岗薪范围：1500/月 ~ 3500/月。

旅游业需要的人才主要是指：有国导、地导导游证的人才，计调、管理等与之相关的人才。

需求数量：估算未来一个月需求在50名以上。

岗薪范围：1500/月 ~ 3500/月

主要是指有一定的艺术修养、又具备计算机应用能力（绘图设计、艺术设计等）的人才，而该行业的营销人员需求也将走强。

需求数量：估算未来一个月需求在50名以上。

岗薪范围：1500/月 ~ 4000/月。按业绩提成的最高可达6000元/月以上。

主要是指服务业（旅游休闲业、宾馆业、餐饮业、店铺经营业、营业厅、茶楼、咖啡厅、中小菜馆等）劳动力人才需求。

需求数量：估算未来一个月需求在400名以上。

岗薪范围：1000/月 ~ 2000/月。按业绩提成的最高可达3000元/月以上。

管理类人才在1200/月 ~ 2500/月

舟山本地部分企业紧缺的企业中层以上管理类人才，中级职称以上类技术人才已成事实，但没有按照猎头方式寻才，造成该类人才长期难求。

改变这种现状，需要企业高层改变观念，通过一种新的方式猎才、引才才能确保及时引进这类人才。