现场推出3819个应聘岗位，8500多人次前来应聘，3530个人达成应聘意向，其中失业人员1105人、应届毕业人918人、农村进城务工人员374人、外来务工人员462人。“这次是我市近几年来招聘会里最火爆的一次，也是外来务工人员应聘人数最多的一次了。”市就业管理局有关负责人如此评价。

                      物业家政成了香饽饽

    “舟山市保安服务总公司招男性保安员100名，学历要求：初中”“舟山云厦物业管理有限公司招男性保安队长10名，保安员10名，学历要求：高中”“市定海小红帽家政服务中心招保姆40名，护理人员20名”……走进设在舟山剧院大厅的招聘会现场，记者发现，除与以往一样餐饮业大量招人外，对学历要求低但却以勤劳付出为主的物业家政行业成了这次招聘中的香饽饽。许多物业公司家政中心都纷纷打出大量招人的公告，吸引了一些“4050”的下岗失业人员。舟山信诺家政发展有限公司此次要招社区保洁员30个，家政保洁员10个，仅短短的一个小时，公司的保洁员人数就招到了七成。

    在现场负责招人的陈女士告诉记者，现在许多年轻家庭都希望家里有个固定的家政保洁员，为此，现在市场里保洁员的需求也不断增长。陈女士表示，随着大桥经济的发展和生活水平的提高，高素质的家政人员更能受到市民的青睐。

                      技术专业人才紧缺

    低学历的应聘者多，用人单位尚可东挑西选一番，但招专业技术人才的用人单位却只能头疼于人才的紧缺。浙江华源电气有限公司这次要招设计工艺员、技术档案员、电子装配工，月薪从1300元至2000元不等。但前来咨询的人寥寥无几。该公司的现场负责人告诉记者，每次开招聘会，公司都希望能招回几个人才，可是次次都是失望而归。

    舟山市华安工程咨询有限公司也是如此，他们这次招的是安全消防、环境、城市规划等人员，月薪开到了2500元、3500元。该公司总经理张东甚至放出“只要专业对口，工资再高些也无所谓”的话，但一些应聘者还是被“安全消防，要求具有安全评价人员资格证书”“环境、城市规划要求实际工作经验2年以上”的条件挡住了脚步。张东说，5次招聘会，自己前前后后总共招进了3个人。“舟山人学这专业的太少，要不就是没有拿到相关证书的。”