4月4日是传统的清明节,也是国务院新调整增加的又一个法定节假日。舟山爱博仁人力资源咨询有限司人力资源专家提醒用人单位,这一天如安排劳动者加班的,应当按照劳动合同法规定,以不低于本人日工资300%的标准支付加班工资。
根据法定的规定,4月4日至6日,用人单位应当按照规定安排劳动者休假三天,如果由于生产经营的需要安排加班时,要依法支付劳动者加班工资。其中安排劳动者在4月4日加班工作的,应当按照不低于本人日工资300%的标准支付加班工资,安排劳动者在4月5日、6日周末加班工作的,应当按照不低于本人日工资200%的标准支付加班工资。
如果用人单位拒不支付加班工资,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,维护自身合法权益。
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