市委在“解放思想、创业创新”大讨论活动有关指导意见中明确指出，这次解放思想大讨论，全市各级党政机关和科级以上干部是重点。领导干部是全市经济社会活动的组织者，领导干部的思想观念、精神状态和工作作风，对干部群众有着直接的示范、引导作用。我们要把“解放思想、创业创新”大讨论深入开展下去并取得实效，要推动全社会真正在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革创新上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，关键是各级领导干部要带好头、作表率。

    开展“解放思想、创业创新”大讨论活动，是市委贯彻落实党的十七大精神、省委“两创”总战略和市委“两创一促”总要求的重大部署，是针对舟山进入经济转型、加快发展的关键时期，动员全社会抢抓机遇，迎接挑战，谋划新一轮发展的重大举措。各级领导干部一定要站在全局和长远发展的高度，站在时代的前沿，把思想统一到市委的要求上来，拿出时间和精力，积极带头，主动地参与大讨论。要结合各地各部门实际，精心组织好、有效引导好大讨论，把大讨论扎扎实实地开展起来，深入下去，务求取得实际效果。

    领导干部要带好头，就要把自己摆进去，带头查找和解决思想观念上的问题。当前，我市干部队伍的主流是好的，总体素质是好的，这与各级领导干部的模范带头作用密不可分。但与转型升级，实现科学发展、创新发展、率先发展的新形势和新任务的要求相比，面对大发展的机遇和挑战，一些干部包括领导干部的思想观念、发展理念、文化底蕴、领导水平、精神状态，还有较大的差距。在这次大讨论中，各级领导干部要按照“六破六立”的要求，带头深刻反思自己在这些方面存在的不足和问题，看看自己危机忧患意识是否强烈，开拓创新意识是否明显，锐意进取是否有力，全局意识是否牢固，摆出问题，深挖根源，自我改进，使领导干部的思想观念和精神状态有一个大的提升，真正做到解放思想，与时俱进，更好地承担起新时期领导改革发展的重任。

    解放思想必须与开拓思路创新举措结合起来。各级领导干部要根据舟山新的发展形势，针对我们所面临的机遇和挑战，带头深入研究新情况新问题，理清下一步科学发展思路。要以更宽广的视野、更开阔的胸襟、更高的目标定位，站在全国、全球发展的高度来看待舟山，看待本地本部门工作，按照“六创六建”“六推六快”的要求，拓展改革发展思路，坚持与时俱进，大胆改革创新，在体制机制、发展思路和对策举措上有新突破。同时要着眼于推进全社会创业创新，积极探索制定新的政策措施，营造良好的创业创新环境。

    解放思想是创业创新的动力源泉，创业创新是解放思想的具体实践。大讨论是阶段性的，但实践无止境，解放思想、创业创新也没有止境。要把思想解放的成果体现到推动实际工作中去，转化为全社会创业创新的持久实践，各级领导干部就要带头真抓实干，投身创业创新实践，不能把解放思想停留在口头上，把创新思路停留在文件上。要针对重大问题、突出矛盾和关键环节，以创新思维推出有效对策措施，集中力量，攻坚克难，逐一破解，逐项推进。要结合省委部署的“创新业绩，树新形象”主题实践活动，深入调研，坚持出实招、办实事、求实效，把新的思路贯彻到基层，把新的政策措施送达到基层，激发基层创业创新活力，发现和总结基层创业创新经验，帮助基层解决在创业创新中遇到的一些困难和问题，推动我市形成全民创业和全面创新的生动局面。

    站在新的历史起点上，各级领导干部一定要以强烈的历史使命感和政治责任感，积极投身到“解放思想、创业创新”大讨论活动中来，切实增强解放思想、创业创新的自觉性和坚定性，发挥好带头表率作用，推动大讨论活动广泛深入开展，努力掀起全市解放思想、创业创新的新高潮，推动舟山新一轮的大发展。