日前,市人事劳动社会保障局根据我市去年经济发展、物价水平和劳动力市场状况等因素,和今年社会经济发展预期目标,发布了2008年度我市企业工资指导线,其中,企业生产效益好的,职工工资最高可涨18%。
此次发布的2008年度全市企业工资指导线有“三条线”:一是企业货币工资增长基准线为12%,它适用于生产正常发展、经济效益有所增长的企业,这些企业可参照基准线,合理安排本单位职工工资增长水平;二是企业货币工资增长上线(即预警线)为18%,适用于经济效益有较快增长的企业,是企业工资增长的最高限额,不可突破;三是企业货币工资增长下线为5%,基本用于经济效益较差或亏损的企业,但企业支付给正常劳动的职工工资不得低于我市的最低工资标准每月700元。
市人事劳动社会保障局工资福利处负责人告诉记者,企业工资指导线适用于全市所有企业在岗职工的工资分配,企业可以根据自身的情况对照这三条线来进行工资增长水平的决策,合理提高企业职工,特别是生产一线职工的工资水平。
该负责人解释说,由于工资指导线不具有强制性,加之各企业发展情况及效益不同,因而各企业采用该指导线的情况也各有不同。但企业工资指导线是企业开展工资集体协商的重要依据,因此,该指导线在企业方和职工方进行工资集体协商中作用较多。
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