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怀个“危机宝宝” 小心得不偿失

2008-12-24 09:11:00  来源:互联网  作者:小杰采编  浏览46次 
    近日,“金融危机宝宝”成为不少白领讨论的“热词”。目前,不少网上论坛出现了一些关于躲避裁员“锦囊妙计”的帖子,而其中最引人注目的是“金融危机宝宝”的话题。

  按照国家劳动法的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,企业不得与之解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也指出,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。当前,在严峻的经济形势下,一些企业开始裁员,部分职场女白领担心遭殃,索性怀孕避风头,而在此关键时刻怀上的孩子就被网友戏称为“金融危机宝宝”。

  论坛里,许多人跟帖对“突击”怀孕躲避裁员的做法发表意见。有网友认为:“这时候怀孕不仅可以安然渡过金融危机,不怕单位‘炒鱿鱼’,而且趁经济不景气时,可以回家保胎,一举两得。”

  “金融危机宝宝”真的能够帮助“育龄妈妈”躲过一劫吗?省人才交流中心职场专家认为,是否被裁最根本的还是看自身的实力。“企业讲究经济效益,如果你处于重要部门,对整个企业运行贡献大,企业无论如何都不愿意放你走。”专家提醒,“但如果你可有可无,那很可能进入裁员名单,即使怀孕了,生完小孩后也可能面临失业。”

  网友“樱桃小丸子的妈”也一语道破:“要裁的总是要被裁的,如果生了孩子后又被裁员了,经济条件不好怎么抚养孩子呢?不是‘赔了夫人又折兵’吗。”有网友说,原本经济不景气,收入难免会受影响,孩子的抚养支出也不是小数目,盲目生孩子后要付出更多的金钱、时间、精力。

  在杭州一家广告公司上班的白领小谢十分不赞成把宝宝当“护身符”的想法和做法。她说:“宝宝不是工具,不是‘挡箭牌’,生下孩子就应当给他们幸福快乐,如果没在物质和精神上做好充分准备,我想还是先等等。至于裁员考验,努力工作事实上就是最好的应对方法。”

  妇产科医生提醒广大育龄妇女,从身体、心理健康角度而言,怀孕前3个月需要做好充分准备,补充营养,减轻压力,避免外界环境的不利因素对身体产生负面影响。如果妈妈是在担忧被裁员、担心收入下降等心理压力比较大的情况下突击怀孕,一定程度上,不利于宝宝的健康。所以,如果只是为了躲避裁员,一时冲动想生孩子的年轻夫妇,还是需要三思而后行。

 

责任编辑:xiejie
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