为拓宽高校毕业生就业渠道，缓解高校毕业生就业难矛盾，鼓励和支持更多高校毕业生到基层、企业就业和开展自主创业，县人劳社保局采取积极措施，全力推进高校毕业生就业工作。

一是全面开展大学生就业情况调查活动。用一个月的时间在全县范围开展06年毕业后的大中专毕业生就业情况进行调查，涉及大学生毕业时间、学习专业、就业情况等基本情况，全面掌握他们的真实情况，为研究解决高校毕业生就业问题提供支持。

二是开展事业单位岗位空编调查。对全县各事业单位岗位空编情况进行调查，并要求各事业单位对本单位极需要的专业人才进行摸底，在政策允许的范围内针对大学生制定出相关的准入机制，为大学生就业提供空间和服务。

三是积极筹备09夏季大学生专场招聘会。计划于6月底7月初召开大学生专场招聘会，针对大学生的就业特点，与相关单位和企业，特别是事业单位联合大批量地推出一批适合大学生就业的岗位，以公开招考和高层次人才招聘等形式，切实解决一部分待业大学生就业问题。

四是制定优惠措施促进高校毕业生就业。针对我县实际，计划制定出台青田县促进高校毕业生就业有关意见，在政策允许的范围内，更多为大学生就业提供政策优惠。重视和关注困难家庭、零就业家庭、移民等群体家庭中的高校毕业生就业问题，采取积极有效措施，保证他们优先得到就业。

五是鼓励和支持大学生自主创业。放宽大学生创业市场准入条件，对初创企业，适当降低资金、人员等准入条件，并允许注册资金分期到位。加大对大学生创业资助和扶持力度，毕业2年内的高校毕业生自主创业自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款。对从事现代服务业及现代农业创业的，根据吸纳大学生就业情况，给予专项创业补助。