江苏：用３年时间普遍建立工资集体协商机制
2010-07-24 10:26:53 来源:爱博人力资源网信息中心 作者:爱博仁 浏览46次
江苏省人力资源和社会保障厅劳动关系处信息，这个省将实施新一轮“彩虹计划”，用３年时间推动各类企业普遍建立工资集体协商机制。
据介绍，江苏省将重点引导五类企业开展集体协商“要约行动”，即没有开展工资集体协商和签订工资协议的企业；职工工资长期不增长、低增长，或５０％职工工资低于当地职工平均工资５０％的企业；实行经营者年薪制的国有和国有控股企业、集体企业。
“彩虹计划”将继续以非公有制企业和劳动密集型企业为重点对象，以工资集体协商为重点内容，推动企业与职工就工资水平、劳动定额等涉及劳动报酬的事项开展集体协商并订立专项集体合同，推进建立完善企业工资分配共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制。
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