对于近日人力资源和社会保障部副部长杨志明透露的“职工工资年均增长15%，五年翻番”引起的热议，人社部回应市场对工资起基础性作用，将工资倍增计划化于无形。那么，年均15%的增长这一目标到底难不难？

　　实际上“十一五”期间，全国企业在岗职工年均增长15.4%；广州2000-2009年10年间职工平均工资年均增长11.1%，五年工资倍增似乎不是梦。但是这一统计口径是否客观，购买力能否翻倍，才真正关系着老百姓的幸福感。

　　记者查看广州的统计年鉴发现，2000年，广州职工年平均工资为19091元，2009年为49215元，增长了1.57倍。按照广州市在2008年制定的工资倍增计划，广州计划从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12%以上，2012年的工资水平要比2000年翻两番。以此计算，到2012年，广州的平均年薪约为7万元。

　　然而，一场金融危机让2008年的职工工资增长减速，2009年比2008年仅增长了8.5%。但是查看2009年的统计数据，广州职工平均工资并不低，已经达到了49215元，接近5万元。

　　近两年，不少生活必需品价格翻了一倍，而房价更是差不多翻了两番。房价从2003年开始，便没有停止上涨的步伐。相比低谷2003年，7年之间广州房价涨了2.36倍。2010年，房价上涨了38%，已经到了13074元。

　　不仅仅是居住价格，老百姓的各项生活必需品的价格也在不断飙升。即便在2009年，国家统计显示居民消费价格指数年率下降0.7%的情况下，老百姓的切身体会却是价格在不断上涨。

　　除了物价上涨让老百姓感觉工资增长不明显，还有统计口径的问题，也让老百姓感觉统计公布的平均工资有脱离实际的嫌疑。

　　未统计低收入者

　　按照国家统计局劳动统计指标，职工平均工资的统计口径包括：在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。不包括：乡镇企业从业人员、私营企业从业人员、城镇个体劳动者、退休和退职人员等。整体而言，实际统计的都是收入相对较高的单位，而收入较低的单位，并不在统计之列。

　　还有一个问题，统计的是平均数据。对于工薪族来说，不希望看到的是涨工资的好处被老板和高管独享，普通职工却是看不见又摸不着。

　　广东劳动学会副会长、华南农业大学经管学院教授罗明忠表示，从经济发展的角度来看，不仅工资绝对额的增长是肯定的，扣除物价上涨等因素的实际工资增长也是必然的。对政府来说，最直接、最有效的手段就是提高最低工资标准，从而推动其他普通工薪阶层的收入。

　　但是到最后，就像人社部所说的，最后还是市场对工资起基础性作用。