在许多人印象中，低端岗位一直因为苦、累且待遇差而无人问津，而日前一则“万元招聘投递员”的消息却受到人们的特别关注。据介绍，国企EMS在网上招聘投递员，开出了5000元至8000元/月的高工资，据说除了高工资之外，业绩优秀的加上各种福利奖金，月薪能达到1.5万元。专家预计，随着我国收入分配改革日益深化，蓝领与白领收入相媲美将指日可待。

      低薪蓝领有望涨工资

      据悉，人力资源和社会保障部日前举行新闻发布会，内容特别聚焦未来我国收入分配改革的方向及普通职工的工资增幅问题。人社部新闻发言人尹成基公开表示，目前有关方面正在抓紧制订收入分配制度改革总体方案，并争取在年底之前对外正式发布，各方基本形成共识的收入分配改革主线是“提低、控高、扩中”。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，我国在城乡差距的控制方面应该做得更好一些，特别是不能让城乡差距扩大，更不能让其无限制地继续扩大。近两年来，通过改革和多方面工作，城乡居民收入差距已由3.3:1缩小到3.13:1，取得了一点成绩，但城乡居民收入差距仍然明显偏高。“提低”的重点是提高低收入工薪劳动者、农民、城乡贫困居民和企业退休人员的所得。

      记者获悉，一位小时工阿姨凭借勤奋，仅靠自己的体力劳动，月收入就达到7000元，直追公司白领一月的薪水。秦阿姨在一家五星级酒店做保洁，每月2500元，其工作做一天休息一天。她人勤快，看到自己所住的小区需要小时工的家庭不少，于是就利用每月15天的时间做小时工，每天最多时要做上十多个小时，每小时的工钱从20元-30元不等，现在已经有了好几家固定客户。碰到好的雇主家，逢年过节，还会给她递上红包。因为她做得整洁又有条理，而且十分踏实，通过口口相传，许多住户找到她，忙不过来的她想介绍别的阿姨帮忙，不少住户却不愿意，还是指名要她亲自做。所以，从早到晚她的工作都排得满满当当。

      高级技工就业赛过大学生

      教育数据公司麦可思最新发布的《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生里，有将近57万人处于失业状态，而这当中10多万人选择“啃老”。不少毕业生情愿失业，也不愿从事蓝领的工作。

      在不少大学生找工作连连碰壁的同时，技工尤其是高级技工缺乏。日前，在一些招聘会现场，有的机械专业的本科生把简历递给某制造公司的招聘人员时，对方简单问了几句后，把该应聘人员精心准备的简历放在一边，反而对毕业于技校有工作经验的另一求职者感兴趣。很多本科生都说，尽管也想应聘这些待遇不低的工作，但无奈没有技能，所以只能打“退堂鼓”。

      据悉，上海“高级蓝领”一直比较紧缺，此前就出现50万元年薪外加宽敞住房难请西餐总厨的尴尬状况。记者采访了解到，其实上海紧缺的“高级蓝领”还有眼镜验光师、书画装裱师、中药配药师、美容师以及珠宝评估师等。全国其他城市对高级技工也十分渴求，例如深圳就对那些考取高级技工职业资格证书毕业时有单位接收并买社保的外来技工明确可以申请入户。据悉，从2005年起，深圳高级技工学校非深圳户籍毕业生，符合政策规定，就可以申请入户深圳。目前，该校已有80多名非深户毕业生成了深圳人。

      专家认为，造成“技工荒”的原因一是长期以来社会对人才的定位存在一定偏差，重学历而轻技能。大学生一定要从基层做起，才能对各种技能了然于胸，才能使别人信服。

      对大学生而言，就业难的问题是我国出现的一个阶段性的问题，大学生应该保持良好的心态，大学生在就业上要正确评估自身价值。

      “蓝领”工人薪酬上涨幅度超过白领

      中智薪酬管理绩效咨询中心高级项目经理陈洁玮指出，从目前市场环境来看，操作工人特别是技能类操作工人的薪酬增速是远高于整体薪酬平均增长幅度的，这也不难会让人们感叹大学毕业生的薪酬还不如技术工人的薪酬。

      对于“蓝领”工人薪酬上涨这个现象我们需要从多个层面来分析：首先，这由其稀缺性决定——目前整体蓝领工人在劳动力市场中处于供小于求的局面，因此水涨船高，薪酬自然高。其次，宏观经济因素——长三角、珠三角等发达地区高涨的CPI和其他因素促成企业不得不提高技术工人的工资。尤其是经济环境复苏对工人的需求加大，特别是技能类工人的需求加大。但大家不可一味迷信“蓝领”高工资这一现象——高工资主要由稀缺性构成，但其同时会给企业带来人工成本的刚性增长，特别是以劳动密集型企业为主的长三角、珠三角地区这一情况尤为明显，这会反过来促使企业作结构调整，如进入内地等人工成本相对低、低端劳动力相对富足的地区，从而控制工人的薪酬水平。

      专家点评：

      专业性的蓝领将逐渐得到认可

      正略钧策管理顾问张大志说，“快递月薪过万，保姆工作动辄超过7千等蓝领薪酬收入现在已逐渐被人们接受，从而一改此群体收入不高的社会印象。”与此相对的是每年几十万大学生毕业后就业难，这些背后反映出专业的价值和力量。

      看似毫无技术含量的工作，反复钻研做到专业，得到客户认可后，劳动者也可以因自己的专业性得到相对高的薪酬。与此相对，很多大学生毕业之后感觉自己学历高、理论知识丰富，不愿意从基础工作做起让理论走向实践，从而推失去了变成专业人士、具备社会需要专业技能的机会。

      诚然蓝领中的高薪并非普遍现象，但是其中的高收入者为其他人做出了很好的榜样——努力即会被承认，人人都有机会拿高薪。这对行业的发展无疑起到了积极的促进作用。

      蓝领白领收入差距缩小是未来趋势

      在我国，靠勤奋拿高薪的蓝领也越来越多，但这并不意味着蓝领整体的收入直追白领。专家认为，从发达国家社会人力发展的规律上看，蓝领、白领收入差距逐渐缩小是一个趋势，在中国这也是未来发展的趋势。

      太和顾问相关专家表示，岗位薪酬由两个维度决定，一个是职责和能力，一个是人员供给。所以，从传统价值的角度，蓝领薪酬增长不理性，因为岗位价值本身没有提高。蓝领大多数处于企业中的生产、服务一线，本身附加值不高，之所以近几年的薪酬激增其根本原因就是“缺人”。尤其是对一些非理论传播的经验性技能较强的蓝领岗位。但从人员供给量的角度来说，蓝领的供应越来越少，薪酬增长又是合理的。由于蓝领岗位的社会地位较低，再加上福利保障的长期不足，人才培养机构的弱化，从而导致新生人才在岗位遴选上又难以把目光转移到“苦、累、没面子”的蓝领岗位上来，从而导致了如今高薪难求一蓝领的社会形态，激发蓝领薪酬福利的暴涨。

      瀚纳仕中国区总监SimonLance表示，很多企业经常表示出担忧，市场上缺乏有技能的求职者，这将对企业未来的业务发展造成威胁。不少雇主抱怨年轻人虽然拥有高学历和学术资格，但却缺乏一些基本的工作技能。一些企业开始和学术机构建立合作伙伴关系，开展特定的行业培训，包括去企业实习实践，这样的形式不仅解决了短期的技能需求，而且有助于满足未来职场中对人才的要求。

      国外连线：

      诸多蓝领职位收入赛过白领

      在国外，很多蓝领收入比白领更高。在加拿大，焊工、卡车司机、煤矿工以及清洁工等都有着极高的待遇。记者了解到，申城一家电机厂的多名焊工几年前就开始陆续被加拿大企业挖走，不少人甚至全家迁居加拿大，申请成了加拿大永久居民。

      在加拿大，包括清洁工在内的体力工人收入之丰厚，待遇之优越，社会地位之高，都是我们无法想象的。在加拿大，清洁工是地道的公务员身份，和图书馆管理员、市政府服务人员同属“市政工人协会”，工资待遇十分丰厚，一个普通清洁工的小时工资常在30加元上下，年薪大概12万加元。不但赚得多，他们还享受完整的年假和各种社会保险。在加拿大萨斯喀彻温、阿尔伯特和马尼托巴三省的石油工人，是工人中的“贵族”，他们享有极高的工资，有些地方有些工种时薪高达80加元以上，还有五花八门的补贴、比一般标准更长的带薪假以及很高的社会地位，而且无需加班加点，可以按时上下班。体力劳动者的高薪，导致一些在中国看来司空见惯的小服务，在加拿大成为“高贵享受”，即便请人通一次下水道也要破费数百加元。

      在德国，蓝领工人收入则更不菲，平均年薪达3.9万美元，比德国白领高出许多。在德国很多大公司的车间里常有一些身穿制服忙碌着的中国蓝领，他们的工种有汽车维修工、电焊工、数控机床工、护理工、室内装修工和油漆工等，涉及手工业、机械制造、电子、汽车制造等行业。

      而在美国，采矿是高收入职业，美国一名普通警察的年薪约3万美元，而矿工年薪约4万美元。

      案例：

      在加拿大，当叉车工也收入颇丰

      峰是一位华裔加拿大人，24岁那年获得了大学本科文凭，毕业后在一家汽车厂做了一名叉车工，整天穿着工装工作。

      峰2002年从温莎大学毕业，获得了社会学学士学位。他原先是在一家餐馆打工，后来又在一家残疾人团体做护理，但这两份工作一周仅能拿到几百块钱。由于峰的大学学费一直是贷款支付的，因此必须找份能快速挣钱的活。一次偶然的机会，听说某汽车公司招工，每小时25加元，于是他就去了。峰被分到了物料运送部门，专门驾驶铲车，将货物运送到船上。现在峰一小时工资30多加元，一周工作40多小时。如今，峰为他的选择感到欣慰，他用挣到的钱买了车，买了房，还清了上学时的贷款。正是因为选择了这份蓝领工作，才让他走上了富裕之路。