法国：缓解高失业率尚待时日

    近年来，法国失业率一直居高不下。法国国家统计局公布的数据显示，法国15至26岁的年轻人中，有近70万正处于失业状态。也就是说，目前26岁以下法国青年人中，失业率已超过20%.

    失业率高企的原因是多方面的，经济大环境疲软难以有效带动就业是首要原因。

    受国际金融危机影响，自2008年以来，法国失业率一直呈急速上扬趋势。严峻的就业形势也使得法国大学毕业生就业市场愈发惨淡。据法国大学生就业指导协会最新的统计数据，在2012年的毕业生中，61%的青年人在获得文凭后的6个月后仍然没有找到一份稳定的工作；而在为数不多能够找到工作的幸运儿中，只有39%的人能够通过试用期而最终留职。在这当中，又只有60%能够得到长期雇佣合同或长于6个月的短期雇佣合同，而其余40%则只能获得不满6个月的短期雇佣合同。

    法国就业合同一般分为长期就业雇佣合同（CDI）、短期就业雇佣合同（CDD）、临时工就业合同（CTT）三大类。长期就业合同通常不明确标示合同终止期限，如果被炒鱿鱼可以立刻申领失业补助，如果是主动辞职则在4个月后申领失业补助。短期就业雇佣合同因相对长期就业雇佣合同在权责上对雇主最为有利，因此最受雇主欢迎。但根据法国劳动法规定，短期就业雇佣合同的时长不能超过18个月。若受雇佣者在2年内累计工作满6个月即可申请失业补助。临时工就业合同是为了临时替代离职员工的工作，或者对付企业临时增加的生产任务而签订的工作合同。