徐州：退出3000岗位 缓解紧张的就业市场
2013-07-12 16:58:21 来源:中国江苏网 作者:未知 浏览46次
2013年被戏称为“史上最难就业年”，这种说法既是因为今年的毕业生人数创下史上新高，也因为一些单位的招聘岗位人数下降。
2013年被戏称为“史上最难就业年”，这种说法既是因为今年的毕业生人数创下史上新高，也因为一些单位的招聘岗位人数下降。据悉，为满足企业用工需求，帮助各类人员就业，徐州市人力资源市场定于7月13日上午在徐州人力资源服务中心举办第九届徐州人力资源交流大会——就业援助公益招聘会。
3000个岗位130家企业现场招聘
本次招聘活动主要有江苏宗申三轮摩托车制造有限公司、海伦哲专用车辆股份有限公司、徐州同鑫光电科技有限公司、江苏云意电气股份有限公司、徐州阿卡控制阀门有限公司等近130家企业进场招聘，提供3000余个就业岗位，职位主要包括文员、会计、管理人员、部门经理、专业技术工人（车、钳、铆、焊）、操作工、仓管、驾驶员等。有意现场求职者可携带二代身份证、毕业证等资料免费进场求职、洽谈。
“看”﹑“听”﹑“问”﹑“投”四步敲定岗位
在招聘会众多企业﹑众多招聘岗位的“战场”中，求职者不仅需要耗费大量的体力而且也需要耗费一定的精力，想快速高效的选准合适自己的工作，不妨带上这些过来人总结出的经验，或许你可以少走很多弯路。
“看”： 先将招聘会的整个场地大致浏览一遍，找准自己意向中想要投递的岗位类别，有选择的去一些职位条件相符的单位，对招聘岗位做到心中有数。
“听”：仔细的听用人单位对本单位的介绍，听其他应聘者对招聘单位的询问，从中选择有用的信息，衡量单位口碑，以此来锁定投递目标。
“问”：选择你最感兴趣的单位，主动提问题。咨询用人单位的所有制性质﹑用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，可以等到面试时确定具体职位时和用人单位商谈。
“投”：把事先准备好的，能全面反映自身情况的简历投给用人单位，注明应聘职位和自己的联系方式，最好再主动询问单位安排面试的大致时间，以早做安排。
“早到”﹑“防暑”﹑“合理包装”细节决定成败
据了解，很多招聘会的主办反都会选择上午8：30或者9：00开始，采访中，应聘过的过来人表示，“太早和太晚都不好，太早去可能会出现体力透支，太晚去又可能逛不完。”同时，由于7月的徐州天气炎热，应聘者在参加招聘会之前可以为自己准备些水，避免长时间的面谈过程造成身心的疲惫，在和招聘方交流时显得状态不佳。
在求职过程中，一定要注意自己的行为举止，以免给用人单位留下不好的第一印象，沟通或者询问时，要注意掌握一定的礼仪和谈话技巧，在面谈时，尽量不要让家长或同学在身边“出谋划策”，这样容易给招聘企业造成“依赖性”的不良印象，从而影响自己的求职。
3000个岗位130家企业现场招聘
本次招聘活动主要有江苏宗申三轮摩托车制造有限公司、海伦哲专用车辆股份有限公司、徐州同鑫光电科技有限公司、江苏云意电气股份有限公司、徐州阿卡控制阀门有限公司等近130家企业进场招聘，提供3000余个就业岗位，职位主要包括文员、会计、管理人员、部门经理、专业技术工人（车、钳、铆、焊）、操作工、仓管、驾驶员等。有意现场求职者可携带二代身份证、毕业证等资料免费进场求职、洽谈。
“看”﹑“听”﹑“问”﹑“投”四步敲定岗位
在招聘会众多企业﹑众多招聘岗位的“战场”中，求职者不仅需要耗费大量的体力而且也需要耗费一定的精力，想快速高效的选准合适自己的工作，不妨带上这些过来人总结出的经验，或许你可以少走很多弯路。
“看”： 先将招聘会的整个场地大致浏览一遍，找准自己意向中想要投递的岗位类别，有选择的去一些职位条件相符的单位，对招聘岗位做到心中有数。
“听”：仔细的听用人单位对本单位的介绍，听其他应聘者对招聘单位的询问，从中选择有用的信息，衡量单位口碑，以此来锁定投递目标。
“问”：选择你最感兴趣的单位，主动提问题。咨询用人单位的所有制性质﹑用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，可以等到面试时确定具体职位时和用人单位商谈。
“投”：把事先准备好的，能全面反映自身情况的简历投给用人单位，注明应聘职位和自己的联系方式，最好再主动询问单位安排面试的大致时间，以早做安排。
“早到”﹑“防暑”﹑“合理包装”细节决定成败
据了解，很多招聘会的主办反都会选择上午8：30或者9：00开始，采访中，应聘过的过来人表示，“太早和太晚都不好，太早去可能会出现体力透支，太晚去又可能逛不完。”同时，由于7月的徐州天气炎热，应聘者在参加招聘会之前可以为自己准备些水，避免长时间的面谈过程造成身心的疲惫，在和招聘方交流时显得状态不佳。
在求职过程中，一定要注意自己的行为举止，以免给用人单位留下不好的第一印象，沟通或者询问时，要注意掌握一定的礼仪和谈话技巧，在面谈时，尽量不要让家长或同学在身边“出谋划策”，这样容易给招聘企业造成“依赖性”的不良印象，从而影响自己的求职。
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