“在网上投了很多简历，每天都会接到通知我面试的电话，有培训学校也有文化公司，都分不清到底是谁打来的，他们也不报上名来，把我弄得晕头转向。”小雨无奈地叹了口气，言语里都是对用人单位的责备。“有的公司在面试的时候就通知我上班，在这种情况下，我一般不会选择留下，因为门槛太低，给我的感觉是这个公司很不正规；实习后发现工作与想象中存在差异的，我也不会选择留下。”不断地挑拣，让小雨错失了很多就业机会。“有些我看上的公司，因为我没有任何工作经验而不会选择我。”小雨补充说。

不久前，通过网络招聘，小雨找到了一家需要平面设计人员的公司，面试成功后，小雨留下来实习。虽然在实习中很多工作都是第一次做，但毕竟与专业相符，小雨还是比较珍惜这一机会。然而，连续好几天上班迟到，让小雨没能顺利通过实习期，再次失去了就业的机会。“实习期结束后，公司让我等通知。后来，我再也没收到任何通知。我知道，这个工作又没戏了，真后悔自己总是迟到。”无奈，她只得继续找工作。

“大学的轻松在职场上便成了‘雷区’，再由不得我们以自我为中心了。”连续3个月的频繁面试和实习，让小雨感觉非常疲惫。目前小雨打算一边找工作，一边准备参加研究生和公务员考试。

■职场“跳跳族”

揭示求职路上的隐忧

河北省人才市场交流部部长秦彦雷告诉记者，频繁跳槽现象在刚毕业的大学生群体里非常普遍，尤其是踏进社会的前三年，由于职业方向没有定型，很容易跳槽。究其原因，主要是因为很多大学毕业生在毕业之前没有规划好从业方向，在找工作初期比较盲目，一旦发现工作内容和福利待遇无法达到原定目标要求，就会选择跳槽。有些大学生找工作时只顾海量投简历，找不到合适工作不说，还把自己搞得很疲惫。“当然，也不排除用人单位的责任。一些用人单位为了尽快招到新人，将公司的福利待遇进行虚假宣传，也是跳槽频发的原因。”秦彦雷说：“从迈进大学校园的那一刻起，大学生们就应该适应社会，多参加一些社会实践活动，为以后的就业做出规划。否则，等到毕业时再考虑，就为时已晚。”

对于大学生跳槽现象普遍的现状，河北省心理学会心理咨询与心理治疗专业委员会副秘书长张伟旗建议，“大学毕业生们应该放稳心态，在追求梦想的同时，也要有务实精神，降低对工作的期望值，只有通过脚踏实地的努力，才能真正融入社会。工作中要学会从用人单位角度要求自己，切忌以自己为中心。另外，如果选择跳槽，那就要从跳槽经历中吸取经验和教训，避免在今后求职路上同样情况的发生。”