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IBM工厂罢工表明中国劳动力形势转变

2014-03-10 14:54:02  来源:环球时报  作者:  浏览46次 
上周,位于深圳的这家工厂有1000余工人罢工。之前的3月3日,经理宣布工厂将转给新东家——中国电脑制造商联想集团。这场延续到周日的罢工,契合了中国经济减速后出现的日益明显的工业行动主义模式。
    中国南方一家IBM工厂发生一起自发式罢工。此事显示了该国劳动力市场目前正在发生的根本性转变。这种转变正鼓励工人们自己掌控事情,同时提高了跨国公司的风险。

    上周,位于深圳的这家工厂有1000余工人罢工。之前的3月3日,经理宣布工厂将转给新东家——中国电脑制造商联想集团。这场延续到周日的罢工,契合了中国经济减速后出现的日益明显的工业行动主义模式。专家们认为,劳动力短缺加剧改变了劳资关系的力量对比,同时智能手机和社交媒体帮助工人们联络,也令他们比以前更清楚意识到环境的改变。

    劳动事务律师段毅(音)称,中国工人如今越来越意识到自身权益,开始团结起来,“他们更倾向于集体行动。”维权组织中国劳工通讯上月的报告称,2011年6月初到2013年12月底,该组织统计的罢工和抗议有1171起。

    这期间,广东省发生的许多罢工,是由工厂关闭、合并或搬迁引起的。广东是中国的制造业中心,上述IBM服务器工厂就位于该省。去年11月,东莞一家诺基亚工厂的数百名员工罢工,不满手机业务卖给微软后的种种变化。

    中国劳动力短缺推高了工资水平,促使用人单位广招工人并提高待遇留住员工。工人们有了筹码。劳动问题专家杰弗里·克罗塞尔说:“工人们知道他们如今有更大的权力。”专家认为,(中国)工厂里的工会形同摆设,为上述两起——和其他多起罢工起到推动作用。克罗塞尔说,由于这些工厂里没有真正的沟通渠道,工人们唯一能做的就是进行罢工,要求管理层解决他们的不满。
责任编辑:yaohaiz
标签: 罢工 
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