各地陆续上调最低工资 企业主宁愿多花招工钱不愿上调工资
2014-04-10 16:37:59 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
各地企业要想真正招到工人，大都得给出远高于最低工资标准的工资水平。
各地企业要想真正招到工人，大都得给出远高于最低工资标准的工资水平。但即便如此，多数企业主表示，宁愿花更多钱招工也不愿最低工资标准频繁上调。
上海在今年各省最低工资标准的调整幅度最大，调整后每月1820元的标准依然排在全国第一。但即使是这样的标准也难以招到工人的。
在上海宝山区的“春风行动”招聘会上，上海石洞口冶金设备修造有限公司打算招15名焊工、10名车工和10名生产线操作工，焊工、车工月工资在3500元到4000元，比去年年初已有一成以上涨幅，但招工依然不容易。
上海一家从事电子配件生产的公司经理蒋远林告诉记者，现在上海的制造业企业几乎没有在最低工资线上下雇佣，基本都得在一倍以上。“看似最低工资没有任何指导意义，但实际上一旦调整，对企业影响还是相当大。”蒋远林说。
“每次最低工资标准上调，公司的工人就会要求涨薪，为了留住工人，我们的实发工资基本是跟着最低工资上调的幅度走。”蒋远林说，“除了工资上涨，社保支出水涨船高也进一步提高企业的用工成本。对于我们这些原本就不景气的制造企业真的是雪上加霜。”
除了对于涨薪预期的影响，由于最低工资与企业多项其他用工成本直接挂钩，因此带来企业用工成本的上涨往往高于最低工资标准的上调幅度。
苏群是重庆一家从事摩托车配件制造企业的老板。他给记者算了一笔成本账：虽然今年重庆市最低工资标准只上涨了200元，但是作为企业来说除了本身工资支出的提高以外，由于职工医疗期待遇、试用期待遇、失业保险基数都与最低工资直接挂钩，用工的人均成本至少增加300元。“所以即使我们得付出远高于最低工资水平的成本来招人，也不愿政府频繁大幅上调最低工资标准。”苏群说。
上海在今年各省最低工资标准的调整幅度最大，调整后每月1820元的标准依然排在全国第一。但即使是这样的标准也难以招到工人的。
在上海宝山区的“春风行动”招聘会上，上海石洞口冶金设备修造有限公司打算招15名焊工、10名车工和10名生产线操作工，焊工、车工月工资在3500元到4000元，比去年年初已有一成以上涨幅，但招工依然不容易。
上海一家从事电子配件生产的公司经理蒋远林告诉记者，现在上海的制造业企业几乎没有在最低工资线上下雇佣，基本都得在一倍以上。“看似最低工资没有任何指导意义，但实际上一旦调整，对企业影响还是相当大。”蒋远林说。
“每次最低工资标准上调，公司的工人就会要求涨薪，为了留住工人，我们的实发工资基本是跟着最低工资上调的幅度走。”蒋远林说，“除了工资上涨，社保支出水涨船高也进一步提高企业的用工成本。对于我们这些原本就不景气的制造企业真的是雪上加霜。”
除了对于涨薪预期的影响，由于最低工资与企业多项其他用工成本直接挂钩，因此带来企业用工成本的上涨往往高于最低工资标准的上调幅度。
苏群是重庆一家从事摩托车配件制造企业的老板。他给记者算了一笔成本账：虽然今年重庆市最低工资标准只上涨了200元，但是作为企业来说除了本身工资支出的提高以外，由于职工医疗期待遇、试用期待遇、失业保险基数都与最低工资直接挂钩，用工的人均成本至少增加300元。“所以即使我们得付出远高于最低工资水平的成本来招人，也不愿政府频繁大幅上调最低工资标准。”苏群说。
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