“免费学技术，政府来买单。”6月21日上午9时，来自河南的34岁外来务工者夏劲松一走进位于解放西路的舟山市人力资源市场，就被现场咨询服务处上方的一条横幅吸引。

　　当天正在举行2014年定海区夏季人力资源交流会暨大中专毕业生招聘会。现场除了85家企业带来千余个工作岗位外，主办方区人力社保局还首次引进包括舟山职业技术学校、舟山味道名家职业技能培训学校，以及区培训中心等在内的6家培训机构，为有需求的求职者提供机电、家政、烹调等多种技能培训。求职者经过培训并取得相关证书后，通过个人、企业或培训机构向区人力社保局就业处申请，就可按相关标准享受补贴费用。

　　夏劲松从事机修钳工工作已近5年，虽然已有一定经验，但并没相关专项能力资格证书。“有了证书工资还能高一些。”抱着这个想法，夏劲松在舟山职业技术学校的孙舟技能大师工作室处详细了解培训事项。市级技能大师、钳工高级技师孙舟告诉夏劲松，已经从事本工种两年的人员可以考初级工，7年的可以考中级工，10年的则可以考高级工。如果升为技师和高级技师，还能分别得到政府发放的每月300元、500元的高技能人才岗位补贴。

　　“像你做了5年钳工，可以先拿个初级工证书，再学个几年，可以考中级工，慢慢再往高级工、技师发展。”孙舟的话让夏劲松很心动，他现在的月工资3000元—3500元之间，明显低于与他同样资历的持证上岗者。在咨询了培训内容和课时安排后，他计划报名参加钳工技能培训。

　　当天上午，和夏劲松一样参与培训咨询的，孙舟共接待了十余位，且咨询者对受训后的就业问题均表示较大关注。舟山味道名家职业技能培训学校招生负责人郑波也在现场招到不少人，他们大多年龄在20-30岁之间，或是对厨师、面点师等岗位感兴趣的外来务工者、换岗人员，或是刚毕业的大中专毕业生。“有些是工作需要，有些是想多掌握一门技能，多一本资格证书，多一项职业能力，就可以多一个就业机会。”郑波坦言。

　　政府为技能培训买单，招聘会现场的这一新亮点也让不少企业招聘者感到“惊喜”。我区某船舶公司招聘负责人对当天招聘会收到的几份简历并不满意，“我们要招聘的钳工、焊接工程师、叉车工等工种都需要持证上岗，但来求职的人基本属于无证一族。”该负责人表示，往年企业会对招收的无证员工先进行技能培训再上岗作业，但加重了企业的负担，再加上员工流动频繁，使企业不愿意做这个“亏本生意”，而由政府为求职者培训买单，一定程度上解决了求职者无技能、无证书的困境，也利于企业突破“招工难”的问题。

    原标题：“你学技术，政府买单”  ——区夏季人力资源交流会暨大中专毕业生招聘会侧记