2月9日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，去年，我市通过制定落实一系列创业就业政策，实现了新登记注册小微企业15420户，同比翻了一番，全市新增就业115793人。其中安置困难人员就业9142人，离校未就业高校毕业生就业率达85%，就业创业数量持续扩大，就业局势总体稳定，但企业用工结构性矛盾依然突出，企业用工缺口较大，保洁员、保安员等10个工种缺口较大。
 
    14万多人在求职
 
    据了解，去年各用人单位通过全市各级人力资源市场登记用工需求167099人，各级人力资源市场登记求职人数140377人，求人倍率1.19，求职缺口总量达26722人，占用人需求的16%。造成企业用工吃紧的原因首先是企业自身管理不善造成人才流失，例如：工资待遇低、工作时间长等；其次是求职者不愿意从事企业基层工作；再次是求职人员希望从事的岗位与企业短缺岗位需求不一致；最后是企业用人观念落后。
 
    十大工种缺口较大
 
    从行业需求看，企业用人需求本年度主要集中在批发和零售业(11.71%)、住宿和餐饮业(8.38%)、制造业(8.69%)，其比重占到了总体需求的28.78%。从职业分组的需求情况看，商业人员和服务业人员、生产运输设备操作工的需求较大，其中，保洁员、保安员、美发师、生活服务人员、收银员、餐厅服务人员、保健按摩师、保险推销员、推销员、简单体力劳动人员是缺口较大的前10个工种。而求职人员中，供大于求的前10个工种则为秘书、财会人员、商品监督员、企业部门经理、物业管理员、汽车驾驶员、采购员、维修电工、保管员、制图员。
 
    高中文化程度占多
 
    从用人单位对求职者的文化程度要求看，74.82%的用人单位对求职者的文化程度有所要求，其中：24.26%的用人单位要求高中文化程度，19.58%的用人单位要求大专文化程度，这两者的需求比重占总比重的43.84%，构成用人单位对求职者文化程度需求主体。从求职者的文化程度来看，高中文化程度以下的求职者占登记求职总量的52.64%，是求职者的主体。