近日，人社部国际劳动保障研究所所长、研究员莫荣接受《中国劳动保障报》记者采访，解读了中央经济工作会议精神。
 
    他指出，“精准发力”一词的提出，是就业工作发展到新阶段提出的一个新目标、新要求。当前的就业工作，既有来自总量方面的压力，也有人力资源供给与岗位需求不匹配产生的结构性矛盾；既有地区之间情况的参差不齐，也有不同人群需求的巨大差异。
 
    近10年来，我国就业政策和服务从针对局部特殊群体向普惠发展，取得了重要进展，并得到《就业促进法》的法律保障。但随着形势的发展变化，就业总量问题的逐步缓解，对针对不同人群、不同地区的精准性政策的需求上升，这就需要我们精准发力，解决这些结构性问题。
 
    “精准发力”要求我们针对大学毕业生、城镇就业困难人员和农村转移劳动者等不同群体的就业需求，针对沿海、内地、边疆等不同地域的就业问题，采取不同的具体操作政策，同时不断细化帮扶措施，提高服务的针对性和有效性，同时制定相关保障制度，全面提升服务水平。
 
    近年来，各地的确为支持创业作了大量的工作，并取得显著的成效。但相对于创业者的需求，这些政策和制度仍旧存在着可以完善的地方，比如投资融资服务有待加强、培训服务缺乏系统性和规划性等。
 
    因此，我们仍需继续努力，进一步完善创业政策服务体系并狠抓落实，形成全社会重视创业、支持创业的良好氛围。要实现这一目标，首先要转变政府职能，尽快完成由重管理政府到重引导、重服务政府的转型，同时创新服务手段，拓展服务领域，为创业营造良好的环境。其次要完善相关政策体系。最后要进一步丰富创业服务内容，实现创业全程跟踪服务。