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原文标题：职场“名媛”，靠拼简历，月入7万最近一件事情上了热搜，有自媒体博主“潜入”了一个所谓的“上海名媛群”，本以为那里面的人会像是《三十而已》中的富太圈一样，出入高端场所，优雅地喝下午茶。而事实是，这些人的生活的确是这样，只不过，实现这种“优雅高贵”表象的方式是：拼单。 她们的目的简单直接，就是为了到这些高端场所拍照，一个3000元一晚的酒店，竟然能涌进15多人，她们每五人一组进入酒店拍照，一样...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：二手车评估师是指从事二手车技术状况鉴定和价值评估的人员给二手汽车做评价来判断这个车再次出售的价格。这个评估分一般按照汽车的购买年限、汽车行驶路程、汽车外观、内部装饰、主要部件来做评估。（二）同类职业名称：二手车鉴定师、收车员（三）关联职业：汽车销售、试驾专员（四）知识背景二手车鉴定评估师是经国务院批准的六类资产评估职业之一，是资产评估的重要组成部分。依据国家有关规定，二...[详细]
我以前刚入职场的时候也看过很多类似标题的文章，里面的内容大概是在职场上如何好好工作，如果与同事相处，怎么样配合好上司之类的方法。当时我对这些鸡汤深信不疑，但是工作几年后，我在现实中也悟出了一些职场道理。一、不要相信有能力的人到哪里都一样年轻人啊！千万不要相信有能力的人到哪里都一样！有能力也不是到哪都一样。一个会做烹饪的人在五星级酒店里面当主厨和摆路边摊能一样吗？一个会计在国企里面当会计师和在小公司...[详细]
总会有人在你自洋得意的时候站出来狠狠给你一巴掌，击碎你表面的虚荣和浮夸，以及自认为的努力和成功。他们会让你明白，该多思考现在所处的生活，不要只一味的埋头往前走，而不停下来思考你要往前走的理由。2010年刚毕业的时候去一家公司面试HR助理。初试很顺利，复试的是HR总监，看过我的简历问：刚毕业？没有工作经验？我说：恩。他说：那咱们就不问实际工作了。问些理论的东西，你知道HR模块都有哪些......我结结巴巴答不上来。...[详细]
每个单位都会有各种招人讨厌的人，你要学会适应他们。人生就是这样现实，你不可能跟单位的每个同事都处得很好，所以一定要看开：你是来单位工作的，不是来交朋友的。如果你干过很多份工作，你可能就会注意到，单位这个林子一旦大了，什么类型的鸟都会有。比如郁郁不得志的艺术家，一心憧憬婚礼的恨嫁女，正打算离婚的中年大姐……他们的名字可能换了一茬又一茬，故事内核还是那一套。总之是流水的人名，铁打的杯具。更杯具的就是你...[详细]
▍用工形势 ▍ 近年来互联网行业快速膨胀，电子商务行业大浪淘沙后成长迅猛，对人才的需求量急速上涨，人才供不应求现象明显。身处朝阳行业，互联网/电子商务的发展前景不容置疑，而且岗位基数大又包罗万象，新兴岗位还层出不穷。信息化时代的到来让网络触角渐渐向传统企业延伸，互联网行业人才供小于求的局面将会愈演愈烈。互联网电商企业也纷纷启动了大规模招聘计划，高薪吸引优秀人才加盟。 ▍揾工...[详细]
一、让windows帮你压图片——画图另存为 某次策划的同事制作了一张典雅内秀的中秋贺卡，老板非常开心，即刻批复可发给客户。但是在发送途中出现了一个问题是，同事做的图片太专业了，有好几M的大小，放在邮件正文里，会显得太太太大了，页面打开很慢，无法保证阅读效果。但是同事用专业软件把图片的尺寸改小后，体积还是下不来;要不就是体积下来了，精度得不到保证。 &...[详细]
与发达国家的品牌汽车经销商相比，目前国内的汽车4S企业在经营管理方面仍然存在很大的差距。相对于硬件的投资成型快的特点，软件方面的差距却很难在短时间内立竿见影的予以解决。比如自身品牌建设、业务人员整体素质、成熟专业的业务和服务流程、创新便捷和多样化的贷款金融方式等方面是未来行业需要补足和持续优化的重点课题。 汽车4S店发展已经走到拐点，如何在近几年内形成品牌...[详细]
今年，全国将迎来727万高校毕业生。再创历史新高，就业竞争将持续增长。近日，在东北大学2014届毕业生春季就业双向选择洽谈会上，一名大学生从安家费广告牌旁经过。 ■将新闻进行到底 “如果你对无领导小组面试还感到好奇” “如果你对群面铩羽而归的结果还感到苦恼” “如果你希望在录像的回顾中改善自己的面试细节” …… 那么，来“面试4S店”吧。 求职季，为了提高就业质量，加码学生的求职技能，清...[详细]
俗话说：“思路决定出路”。大多数OL喜欢与上司、老板保持距离，要知道老板也是吃五谷杂粮的凡人，他们自然会喜欢那些主动“走近”他们的下属，因此，下意识与上司保持距离的人即使在公司“安插”再多的耳目也无助于个人发展。 进入一家公司，首先要培养、发展与上司的关系。这是所谓的“政治技能”，就是指对他人具有清晰的认识，且拥有与工作各有关方面的人保持良好沟通的能力。 1号好友：...[详细]
课程介绍 了解和掌握现代礼仪,既是衡量大学生综合素质的重要标准,也是对每一位社会公民的基本要求。本课程分为“礼仪概说”“仪表仪态”“言谈礼仪”“生活礼仪”“职场礼仪”“社交礼仪”等八讲,每讲30分钟,共240分钟。理论性、实践性、艺术性、可操作性融为一体,张驰有度,精彩纷呈,让您受用终生。现代礼仪（4）生活礼仪 现代礼仪（1）礼仪概说现代礼仪...[详细]
于“至拙”处见“至巧” “管理”到底是什么？是一种技巧，还是一种能力？抑或干脆称它为一门科学？ 关于这个困扰着众多管理者多年的命题，可谓是仁者见仁智者见智，每个人心中各有自己的答案。 我也不例外。只不过也许略有不同的一点在于，对于“管理”，我更多地把它视为一个“哲学”命题，甚至于是...[详细]
在4S店或汽车企业所有工作中，汽车销售顾问的工作可谓最复杂，所以面试问题也是最复杂的。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是汽车销售顾问的服务。因此在面试问题设置上面试官常会考求职者的听说能力、产品知识和人的品味、销售策略和市场渗入策略、沟通能力、服务客户意识等技能，下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力： No 1. 请讲讲你遇到...[详细]
伴随中国汽车产业的发展，在欧美等国被誉为“黄金产业”的汽车服务业，在我国也正获得越来越重要的地位，成为各汽车厂家竞争的重要手段和获利的主要来源。除了受益于汽车行业的“井喷”式发展的大环境外，传统的汽车人才主要集中在研发和生产领域，而能诊断病因的“高层次汽车医生”严重稀缺。 汽修行业人才缺乏 &n...[详细]
办公室超实用心理学（第4部分）：学会“移动”对方的心和用力与用心
上篇阅读：办公室超实用心理学（第3部分）：让你成为“万人迷”的实用心理术 一、说服，无往不胜--职场晋升必备的超级攻心术 什么能决定说服的成功率 成功说服的基本：数量比质量更重要！ 说服是一种力，那么如果没有成功说服对方的话，就是败给了对方强大的阻力。那么，到底哪些因素能够左右说服的成功率呢？ 决定说服成功率的因素（信息强度）有以下几个方面。 ...[详细]
随着市场越来越多元化，职业划分也越来越细化。昨日，知名人才机构前程无忧发布网络调查统计数据称，今年，汽车销售工程师、小语种导游、速录师等职业将成职场新宠。前程无忧专业职业顾问唐冯刚先生（以下简称专家）表示，这些职业现有人才少，需求却很大，颇具成长潜力，未来几年将成为主要的就业增长点。 汽车销售工程师 平均年薪45000元 调查：以往每年七...[详细]
人们印象里，善读书的人总难免有些迂腐、穷酸，现在这种看法得改改了——知识经济时代，知识就是力量，知识就是财富！看看这下面十大叱咤风云的商界精英，个个都是下过苦功做学问的，书念得好、生意做得更精，是当下青年的新典型。 今年美国的签证管理较之以前又宽松了些，有志成就一番事业的年轻人快抓住这机会，先积攒一些学问，让自己也成为中国高知军...[详细]
在中国，什么职业最好？这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。《钱经》换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。 评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有《钱经》最关心的—&mdash...[详细]
一方面是汽车专业人才奇缺，另一方面则是汽车人才流失严重。面对来自国内外的激烈竞争，吸纳、储备、留住汽车专业人才已迫在眉睫。 “北京地区汽车人才招聘职位数量从一周前的2252个，增长到2372个；同时，北京地区申请汽车行业职位的人次也从一周前的16833人次，上升到19071人次，呈供需两旺形势。”这是今年8月初，智联招聘网发布的数据。无独有偶，中华英才网近日公布的监测数据也显示：自今年2月以来，汽车人...[详细]
比“微笑到脸”更重要的是“服务到位”，也就是说办好事情是最本质的，有的人光在表面装笑脸，只是应付你，实际上并不帮助办实事，那很糟糕。 某地一公务考察团出国，其中一位性格外向的男性成员，不懂外语但喜欢比画，许多事情在老外面前比画着也能让人家明白，所以挺来劲。有一回，在住店把开门钥匙不知弄哪儿去了，向服务员老太婆比画着叫开门，那动作是左手握...[详细]
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